Nota informativa
Convocatoria. GC00072024
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Canal
de
Isabel
II,
Sociedad
Anónima,
M.P.
inscrita
en
el
Registro
Mercantil
de
Madrid
al
Tomo
29.733,
Folio
86,
Sección
8,
Hoja
M-534929.
Inscripción
1ª.
Denominación
en
inscripción
126,
NIF
A86488087,
Domicilio
Social:
C/
Santa
Engracia,
125,
28003
Madrid.
El almacén - Definiciones y funciones - Logística - Clases de almacenes
Las existencias – (STOCKS) - Definiciones - Conceptos de gestión de stocks - Análisis de consumos y necesidades
de aprovisionamiento - Valoración y sus distintos métodos
El inventario - Tipos de inventario - Clasificación ABC de los productos - El proceso de inventario físico - La
valoración del inventario - Registros básicos
SAP – Gestión de materiales. Transacciones SAP.
VI CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL CICLO INTEGRAL DEL AGUA.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
- Ley 31/1995. de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, Reglamento de los Servicios de Prevención.
- Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de
seguridad y salud en el trabajo.
- Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y
salud en los lugares de trabajo.
- Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la
manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
Actividad a desarrollar
RRHH:
 Realizar gestión administrativa de personal (colaboración en altas y bajas por IT y sus comunicaciones al
I.N.S.S., recopilación y control de datos variables de nómina, control de los partes de horas extras, control
de licencias retribuidas, control de ausencias y de presencias, control y liquidación de desplazamientos,
control de retenes, etc.)
 Realizar el mantenimiento y el control de los cambios de los calendarios de turnos, actualizando
mensualmente los cambios de turnos solicitados por los trabajadores, una vez han sido aprobados.
 Dar de alta en la aplicación informática (SAP) las incidencias de nómina para presentarla a la firma de la
dirección de la empresa, e introduce en la aplicación de nómina, todos los datos variables y todas las
incidencias recogidas para obtener finalmente el listado de las transferencias de pago de salarios, una vez
calculada la nómina.
 Realizar el control de las solicitudes que los trabajadores puedan presentar por diferentes conceptos,
(cambios de cuenta corriente, cambios de datos personales, solicitudes de certificados de empresa etc.)
igualmente realizar la preparación de documentación de jubilaciones.
 Colaborar en contrataciones de nuevos ingresos, prórrogas de contrato y finiquitos por bajas en la empresa,
todo ello según las indicaciones dadas por sus superiores.
 Realizar la información de los costes de personal y otros informes que se obtienen desde la aplicación
informática de nóminas que maneja. Igualmente realizar los informes mensuales de plantilla, el cuadro de
mandos, y el desglose de personal por contratos, u otros que le encomienden desde la Dirección Económica.
 Gestionar y verificar los auxiliares de control de personal, así como colaborar con los expedientes personales
de cada trabajador.
 Colaborar en los expedientes judiciales de los trabajadores y los requerimientos por retenciones en nóminas.
CVE:
BOP-2025-820
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
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