Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2025-798)
BOP-2025-798 Bases de Selección para la contratación de puestos de trabajo con cargo al Plan Diputación Integra + destinada a EELL, para la creación de empleo para personas con discapacidad 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Montehermoso
Ayuntamiento de Montehermoso Pág.2 de 5
Taller-curso de sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (10 horas),
impartido por la oficina de igualdad de la Mancomunidad Valle del Alagón.
En el supuesto de no haber personas que cumplan dicho requisito podrán sercontratadas quienes
cumplan el resto de los requisitos y tengan la titulación exigidacorrespondiente en cada caso
Estar en posesión de la titulación exigida para cada uno de los puestos de trabajo que a continuación se
expresa:
- Mantenimiento de instalaciones municipales: Graduado escolar o equivalente. Superar
prueba práctica.
4.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas para las cuales se le requiere, según el
puesto de trabajo a desarrollar.
4.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones
Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
4.6 Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
5. PRUEBA PRÁCTICA.
- Para poder optar al puesto de trabajo ofertado se deberá pasar una prueba práctica. Tendrá carácter
excluyente. En el listado definitivo de los aspirantes se publicará fecha, hora y lugar para la realización de
la misma, la cual versará sobre trabajos de desbroce y mantenimiento, nociones básicas de pintura,
fontanería, limpieza.
- Tendrá una duración máxima de 30 minutos.
- El tribunal calificador estará compuesto por tres miembros, todos ellos personal funcionario o laboral
fijo del Ayuntamiento de Montehermoso.
- El tribunal deberá hacer efectivo el listado de los aspirantes que hayan aprobado la prueba al día
siguiente de su realización como máximo.
6. CARACTERÍSTICAS DE LAS CONTRATACIONES
TIPO DE CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA.
- Todas las contrataciones serán laborales, por el tiempo de desarrollo de la convocatoria del Plan
Diputación Integra+ destinada a Entidades Locales para la creación de empleo para personas con
discapacidad 2025, que aprueba la convocatoria para contrataciones con una duración 12 meses.
- Los contratos que se suscriban estarán sujetos a un periodo de prueba de dos meses. El periodo
de prueba se suspenderá en aquellos supuestos en que el trabajador sea dado de baja médica,
riesgo durante el embarazo, maternidad o paternidad y adopción o acogimiento, riesgo durante la
lactancia y paternidad o situaciones asimiladas, reanudándose con el alta.
FUNCIONES.
Las funciones a desarrollar por el trabajador contratado serán las propias del puesto de trabajo.
Entre ellas: Mantenimiento básico de fontanería, ordenanza, jardinería y limpieza, entre otros.
EXCLUSIONES A LAS CONTRATACIONES
1. No podrán ser seleccionados aquellos trabajadores que hayan sido objeto de expediente
CVE:
BOP-2025-798
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
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Ayuntamiento de Montehermoso Pág.2 de 5
Taller-curso de sensibilización en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres (10 horas),
impartido por la oficina de igualdad de la Mancomunidad Valle del Alagón.
En el supuesto de no haber personas que cumplan dicho requisito podrán sercontratadas quienes
cumplan el resto de los requisitos y tengan la titulación exigidacorrespondiente en cada caso
Estar en posesión de la titulación exigida para cada uno de los puestos de trabajo que a continuación se
expresa:
- Mantenimiento de instalaciones municipales: Graduado escolar o equivalente. Superar
prueba práctica.
4.4. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas para las cuales se le requiere, según el
puesto de trabajo a desarrollar.
4.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones
Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
4.6 Certificado de discapacidad igual o superior al 33%
5. PRUEBA PRÁCTICA.
- Para poder optar al puesto de trabajo ofertado se deberá pasar una prueba práctica. Tendrá carácter
excluyente. En el listado definitivo de los aspirantes se publicará fecha, hora y lugar para la realización de
la misma, la cual versará sobre trabajos de desbroce y mantenimiento, nociones básicas de pintura,
fontanería, limpieza.
- Tendrá una duración máxima de 30 minutos.
- El tribunal calificador estará compuesto por tres miembros, todos ellos personal funcionario o laboral
fijo del Ayuntamiento de Montehermoso.
- El tribunal deberá hacer efectivo el listado de los aspirantes que hayan aprobado la prueba al día
siguiente de su realización como máximo.
6. CARACTERÍSTICAS DE LAS CONTRATACIONES
TIPO DE CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA.
- Todas las contrataciones serán laborales, por el tiempo de desarrollo de la convocatoria del Plan
Diputación Integra+ destinada a Entidades Locales para la creación de empleo para personas con
discapacidad 2025, que aprueba la convocatoria para contrataciones con una duración 12 meses.
- Los contratos que se suscriban estarán sujetos a un periodo de prueba de dos meses. El periodo
de prueba se suspenderá en aquellos supuestos en que el trabajador sea dado de baja médica,
riesgo durante el embarazo, maternidad o paternidad y adopción o acogimiento, riesgo durante la
lactancia y paternidad o situaciones asimiladas, reanudándose con el alta.
FUNCIONES.
Las funciones a desarrollar por el trabajador contratado serán las propias del puesto de trabajo.
Entre ellas: Mantenimiento básico de fontanería, ordenanza, jardinería y limpieza, entre otros.
EXCLUSIONES A LAS CONTRATACIONES
1. No podrán ser seleccionados aquellos trabajadores que hayan sido objeto de expediente
CVE:
BOP-2025-798
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 20 de febrero de 2025
N.º 0035
Pág. 3788
