Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Municipios Tajosalor. (BOP-2025-754)
BOP-2025-754 Bases Plaza Psicólogo/a Programa Atención a las familias.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
OCTAVA. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
A) FASE DE OPOSICIÓN:
Consistirá en la realización de un ejercicio teórico, tipo test de 25 preguntas, el cual se valorará
de 0 a 10 puntos; cada respuesta acertada se puntuará con 0,40 puntos, cada respuesta
errónea se penalizará con -0,10 y las respuestas en blanco no se tendrán en cuenta. La prueba
tendrá una duración de 30 minutos.
Las preguntas de este ejercicio versarán sobre el temario según Anexo II.
Cargo Identidad
Presidente/a. Un/a funcionario/a del Grupo A1 de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a del Grupo A1 de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a del Grupo A1 la Diputación de Cáceres.
Vocal. Un/a trabajador/a laboral fijo Grupo A1 de la Mancomunidad.
Secretario/a. El de la Mancomunidad o miembro de la misma en quien
delegue.
CVE:
BOP-2025-754
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 18 de febrero de 2025
N.º 0033
Pág. 3630
ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
OCTAVA. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN:
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de las siguientes fases:
- Oposición.
- Concurso.
A) FASE DE OPOSICIÓN:
Consistirá en la realización de un ejercicio teórico, tipo test de 25 preguntas, el cual se valorará
de 0 a 10 puntos; cada respuesta acertada se puntuará con 0,40 puntos, cada respuesta
errónea se penalizará con -0,10 y las respuestas en blanco no se tendrán en cuenta. La prueba
tendrá una duración de 30 minutos.
Las preguntas de este ejercicio versarán sobre el temario según Anexo II.
Cargo Identidad
Presidente/a. Un/a funcionario/a del Grupo A1 de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a del Grupo A1 de la Junta de Extremadura.
Vocal. Un/a funcionario/a del Grupo A1 la Diputación de Cáceres.
Vocal. Un/a trabajador/a laboral fijo Grupo A1 de la Mancomunidad.
Secretario/a. El de la Mancomunidad o miembro de la misma en quien
delegue.
CVE:
BOP-2025-754
Verificable
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Martes, 18 de febrero de 2025
N.º 0033
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