Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2025-689)
BOP-2025-689 Bases convocatoria bolsa de trabajo Cocinero/a Residencia de Mayores.
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SEGUNDA. Modalidad del Contrato.
La modalidad del contrato depende del motivo pero dentro de las previstas en el Art. 15.2 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo completo 37,30 horas
semanales.
La jornada de trabajo será la establecida con carácter general en la Residencia de Mayores.
Las retribuciones serán las que corresponda según la categoría.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, en concordancia con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
—Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea,
sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
—Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
—Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por
ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
—No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por
haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b)
del Texto Refundido del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
—Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
CVE:
BOP-2025-689
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de febrero de 2025
N.º 0030
Pág. 3244
La modalidad del contrato depende del motivo pero dentro de las previstas en el Art. 15.2 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo completo 37,30 horas
semanales.
La jornada de trabajo será la establecida con carácter general en la Residencia de Mayores.
Las retribuciones serán las que corresponda según la categoría.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, en concordancia con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
—Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea,
sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
—Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
—Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo que por
ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
—No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones
propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por
haber sido despedido disciplinariamente de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b)
del Texto Refundido del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
—Poseer la titulación exigida o cumplir los requisitos para su obtención en la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación.
CVE:
BOP-2025-689
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de febrero de 2025
N.º 0030
Pág. 3244
