Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadalupe. (BOP-2025-688)
BOP-2025-688 Bases convocatoria Plaza de Técnico/a de Turismo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal formará relación comprensiva de los
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final
obtenida, y hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación la
propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado.
Se constituirá una bolsa de trabajo, por orden de puntuación de los aspirantes que hayan
superado las pruebas.
8.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACION DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
En cualquier momento y siempre antes de la expiración del plazo de presentación de
solicitudes por los aspirantes, el Ilmo. Sr. Alcalde podrá modificar o dejar sin efectos la
convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la
forma prevista en la base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos
aprobatorios de la convocatoria y sus bases, se estará a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
9.- PUBLICACIÓN
Las presentes bases, junto a la convocatoria, se publicarán íntegramente en el BOP de
Cáceres, Tablón de Anuncios físico del Ayuntamiento y Sede Electrónica.
10.- BASE FINAL
Se establece un período de prueba con los aspirantes que resulten seleccionados de 15
días. Este período de prueba tendrá el carácter y efectos que determina el artículo 14 del
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Las presentes bases están a disposición de los interesados y público en general en las
Dependencias municipales para su consulta.
CVE:
BOP-2025-688
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 13 de febrero de 2025
N.º 0030
Pág. 3240
aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por orden de puntuación final
obtenida, y hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
De acuerdo con esta lista, se elevará al Ilmo. Sr. Alcalde Presidente de la Corporación la
propuesta de nombramiento a favor del aspirante aprobado.
Se constituirá una bolsa de trabajo, por orden de puntuación de los aspirantes que hayan
superado las pruebas.
8.- IMPUGNACIÓN Y REVOCACION DE LA CONVOCATORIA
La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven de ella y de las
actuaciones del Tribunal calificador, podrán ser impugnados en los casos y en la forma
establecidos en la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
En cualquier momento y siempre antes de la expiración del plazo de presentación de
solicitudes por los aspirantes, el Ilmo. Sr. Alcalde podrá modificar o dejar sin efectos la
convocatoria mediante la adopción del acuerdo correspondiente, que será publicado en la
forma prevista en la base siguiente.
En los demás supuestos, para la anulación o revisión de oficio de los acuerdos
aprobatorios de la convocatoria y sus bases, se estará a lo previsto en los artículos 106 y
siguientes de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
9.- PUBLICACIÓN
Las presentes bases, junto a la convocatoria, se publicarán íntegramente en el BOP de
Cáceres, Tablón de Anuncios físico del Ayuntamiento y Sede Electrónica.
10.- BASE FINAL
Se establece un período de prueba con los aspirantes que resulten seleccionados de 15
días. Este período de prueba tendrá el carácter y efectos que determina el artículo 14 del
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Las presentes bases están a disposición de los interesados y público en general en las
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CVE:
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