Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2025-679)
BOP-2025-679 Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, en el marco del proceso de estabilización
del empleo temporal.
Con fecha 7 de febrero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0036, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Agente de
Empleo y Desarrollo Local, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, a D. Jaime Paniagua Guerra, con
DNI número 07.046.***-L, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de
acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las
Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto
en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo
Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP
de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada
con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha
14/04/2023), todo ello al amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 7 de febrero de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-679
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de febrero de 2025
N.º 0029
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Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Agente de Empleo y Desarrollo Local, en el marco del proceso de estabilización
del empleo temporal.
Con fecha 7 de febrero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0036, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Agente de
Empleo y Desarrollo Local, Grupo A2, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a, a D. Jaime Paniagua Guerra, con
DNI número 07.046.***-L, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de
acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una
plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las
Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto
en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo
Público aprobada por Resolución de la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP
de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada
con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha
14/04/2023), todo ello al amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 7 de febrero de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-679
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de febrero de 2025
N.º 0029
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