Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Hervás. (BOP-2025-663)
BOP-2025-663 Bases y Convocatoria para proveer una plaza de auxiliar de enfermería/geriatría.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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a.
b.
c.
d.
e.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de personal
laboral de carácter indefinido (fijo) a tiempo completo, regulada en el artículo art. 15.1 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales. El trabajo será a turnos de mañana,
tardes y noche, descansando los días que correspondan según la planilla aprobada
inicilamente.
La retribución será la que corresponda al puesto de auxiliar de enfermería/geriatría del
Organismo Autónomo.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleado público.
Poseer la titulación exigida Grado medio Auxiliar Enfermería o Auxiliar de
Clínica/Grado medio en Atención Sociosanitaria/Grado medio de Atención de personas
en situación de dependencia.
CVE:
BOP-2025-663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de febrero de 2025
N.º 0029
Pág. 3138
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d.
e.
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato que se formalizará con el aspirante seleccionado es la de personal
laboral de carácter indefinido (fijo) a tiempo completo, regulada en el artículo art. 15.1 del texto
refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo
2/2015, de 23 de octubre.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales. El trabajo será a turnos de mañana,
tardes y noche, descansando los días que correspondan según la planilla aprobada
inicilamente.
La retribución será la que corresponda al puesto de auxiliar de enfermería/geriatría del
Organismo Autónomo.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos establecidos
en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la
edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.
No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de
las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleado público.
Poseer la titulación exigida Grado medio Auxiliar Enfermería o Auxiliar de
Clínica/Grado medio en Atención Sociosanitaria/Grado medio de Atención de personas
en situación de dependencia.
CVE:
BOP-2025-663
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 12 de febrero de 2025
N.º 0029
Pág. 3138
