Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez. (BOP-2025-608)
BOP-2025-608 Bases para la Convocatoria para la provisión de una Plaza de Operador/a en Tecnología de la Información y Comunicación (TIC), en base a la convocatoria de ayudas de la Diputación Provincial de Cáceres en el que se establece la regulación para la contratación de estos/as profesionales.
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por el Tribunal por mayoría.
Los/as representantes sindicales de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez podrán
formar parte del Tribunal en calidad de observadores.
OCTAVA. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará de DOS fases, cuyo calendario de realización será
publicado en la sede electrónica de la Mancomunidad.
A) 1ª FASE: OPOSICION.
Consistirá en la realización de un ejercicio de desarrollo teorico-práctico, que versará sobre las
materias contenidas en el temario del Anexo I y su aplicación práctica en el perfil del puesto de
trabajo, debiendo exponer de forma oral ante el Tribunal el desarrollo del ejercicio teórico-
práctico. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para pasar a
la fase de baremación de méritos.
B) 2ª FASE: BAREMACIÓN DE MÉRITOS.
Las personas que superen la Fase de oposición, pasarán al proceso de valoración de méritos,
que tendrá una valoración máxima de 10 puntos.
En el supuesto de la Experiencia laboral se deberá presentar además del contrato de trabajo, la
vida laboral del trabajador/a expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En la formación se valorarán los cursos impartidos por organismos Oficiales donde se
especifiquen el número total de horas.
- Por Titulación Informática Universitaria.............................. 1 punto.
1. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA.
1.1. Por asistencia a cursos que guarden relación con el puesto de trabajo convocado (máximo
2 puntos).
- De 20 a 50 horas 0,10 puntos.
- De 51 a 100 horas 0,20 puntos.
- De 101 a 200 horas 0,30 puntos.
CVE:
BOP-2025-608
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 7 de febrero de 2025
N.º 0026
Pág. 2846
Los/as representantes sindicales de la Mancomunidad Integral Sierra de Montánchez podrán
formar parte del Tribunal en calidad de observadores.
OCTAVA. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará de DOS fases, cuyo calendario de realización será
publicado en la sede electrónica de la Mancomunidad.
A) 1ª FASE: OPOSICION.
Consistirá en la realización de un ejercicio de desarrollo teorico-práctico, que versará sobre las
materias contenidas en el temario del Anexo I y su aplicación práctica en el perfil del puesto de
trabajo, debiendo exponer de forma oral ante el Tribunal el desarrollo del ejercicio teórico-
práctico. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para pasar a
la fase de baremación de méritos.
B) 2ª FASE: BAREMACIÓN DE MÉRITOS.
Las personas que superen la Fase de oposición, pasarán al proceso de valoración de méritos,
que tendrá una valoración máxima de 10 puntos.
En el supuesto de la Experiencia laboral se deberá presentar además del contrato de trabajo, la
vida laboral del trabajador/a expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
En la formación se valorarán los cursos impartidos por organismos Oficiales donde se
especifiquen el número total de horas.
- Por Titulación Informática Universitaria.............................. 1 punto.
1. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA.
1.1. Por asistencia a cursos que guarden relación con el puesto de trabajo convocado (máximo
2 puntos).
- De 20 a 50 horas 0,10 puntos.
- De 51 a 100 horas 0,20 puntos.
- De 101 a 200 horas 0,30 puntos.
CVE:
BOP-2025-608
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 7 de febrero de 2025
N.º 0026
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