Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portaje. (BOP-2025-230)
BOP-2025-230 Aprobación definitiva Presupuesto General de la Entidad 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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De conformidad con lo dispuesto en el art. 127 del R.D. Legislativo 781/86, de 18 de abril, así
mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
A) Personal electivo:
- Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
- Tte de Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
B) Personal Funcionario:
- 1 Secretario/a - Interventor/a. Acumulado.
- 1 Auxiliar Administrativo/a. Grupo C; Subgrupo C2. Nivel 18. Con C.E. En propiedad.
C) Personal laboral fijo:
- 1 Peón especialista de Servicios Múltiples y depuradora municipal.
D) Personal Laboral de duración determinada y de Programas.
- 1 Socorristas de la Piscina Municipal. Contrato de obra o servicio por temporada de
baños.
- 1 Auxiliar de Biblioteca. Programa de Fomento de Empleo.
- 1 Auxiliar Administrativo/a, programas de empleo.
- 1 Monitor/a ocio y tiempo libre.
- 1 Peón Forestal
- 5 Peones de Servicios Múltiples, Programa de Empleo.
- 3 Peones del PFEA.
Finalmente, y en cumplimiento de lo prevenido en el art. 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
RBRL, en la redacción dada al mismo por la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, se hace constar
que en el B.O.P. de Cáceres n.º 0125 de fecha 4 de julio de 2023, con corrección de errores en
el B.O.P. de Cáceres n.º 0128 de fecha 7 de julio de 2023, se publicó el acuerdo del Pleno
referido a las retribuciones e indemnizaciones del personal electivo de la Corporación, que no
han experimentado variación alguna en el presente presupuesto para 2025.
CVE:
BOP-2025-230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de enero de 2025
N.º 0012
Pág. 1250
mismo se publica, la Plantilla de Personal de esta Entidad:
A) Personal electivo:
- Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
- Tte de Alcalde. En régimen de dedicación parcial.
B) Personal Funcionario:
- 1 Secretario/a - Interventor/a. Acumulado.
- 1 Auxiliar Administrativo/a. Grupo C; Subgrupo C2. Nivel 18. Con C.E. En propiedad.
C) Personal laboral fijo:
- 1 Peón especialista de Servicios Múltiples y depuradora municipal.
D) Personal Laboral de duración determinada y de Programas.
- 1 Socorristas de la Piscina Municipal. Contrato de obra o servicio por temporada de
baños.
- 1 Auxiliar de Biblioteca. Programa de Fomento de Empleo.
- 1 Auxiliar Administrativo/a, programas de empleo.
- 1 Monitor/a ocio y tiempo libre.
- 1 Peón Forestal
- 5 Peones de Servicios Múltiples, Programa de Empleo.
- 3 Peones del PFEA.
Finalmente, y en cumplimiento de lo prevenido en el art. 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
RBRL, en la redacción dada al mismo por la Ley 14/2000, de 29 de diciembre, se hace constar
que en el B.O.P. de Cáceres n.º 0125 de fecha 4 de julio de 2023, con corrección de errores en
el B.O.P. de Cáceres n.º 0128 de fecha 7 de julio de 2023, se publicó el acuerdo del Pleno
referido a las retribuciones e indemnizaciones del personal electivo de la Corporación, que no
han experimentado variación alguna en el presente presupuesto para 2025.
CVE:
BOP-2025-230
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 20 de enero de 2025
N.º 0012
Pág. 1250
