Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2025-192)
BOP-2025-192 Convocatoria para la provisión mediante concurso oposición por promoción interna de plazas de Delineantes. Plan de ordenación de Recursos Humanos.
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110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos de selección de los
candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el
Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2 La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado, garantiza el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de
carácter personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica
citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de
Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el
aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, éstos podrán ser comunicados a terceros y en su caso
publicados, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMO TERCERA. -Incidencias.
13.1.- La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar resoluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos
en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
DECIMOCUARTA. -Recursos.
El presente acto es definitivo en vía administrativa y frente al mismo cabe interponer, en el plazo de dos
meses a partir de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de la ciudad de Cáceres o, con carácter potestativo, en los términos comprendidos en el
artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un
mes; todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime oportuno.
PROPUESTA CURSO SELECTIVO - PROMOCIÓN INTERNA
PUESTO: DELINEANTES B - PLAN ESPECÍFICO DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Duración: 50 horas
Modalidad: Semipresencial
• Modalidad online: desarrollo de contenidos teórico-prácticos.
• Modalidad presencial: contenidos prácticos específicos y defensa de
proyecto/memoria.
CONTENIDOS HORAS
CVE:
BOP-2025-192
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados asimismo dichos datos por el
Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los
aspirantes indiquen expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2 La Excma. Diputación Provincial de Cáceres, como responsable del fichero mencionado, garantiza el
pleno cumplimiento de la normativa de protección de datos de carácter personal, y así, de acuerdo con la Ley
Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales,
el aspirante en el presente procedimiento de selección queda informado y presta su consentimiento para el
tratamiento de los datos de carácter personal facilitados. El opositor podrá ejercitar respecto a sus datos de
carácter personal los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición previstos en la Ley Orgánica
citada, mediante escrito dirigido al Área de Recursos Humanos de esta Institución Provincial, sita en plaza de
Santa María, s/n. 10071-Cáceres. Asimismo, a efectos de gestión del proceso de selección para el que el
aspirante ha autorizado la utilización de sus datos, éstos podrán ser comunicados a terceros y en su caso
publicados, con la única finalidad del desarrollo del proceso selectivo correspondiente.
DÉCIMO TERCERA. -Incidencias.
13.1.- La presente convocatoria, en sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de las
actuaciones del Tribunal, podrá ser impugnada por los interesados en los casos y en la forma establecidos en
la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
13.2 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse, y adoptar resoluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición en aquellos aspectos no previstos
en estas bases.
Para lo no previsto en la presente convocatoria será de aplicación: Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, la Ley 7/1985, de 2 de Abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril, por el que
se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real
Decreto 896/1991, de 7 de Junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que
debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; el Decreto
201/1995, de 26 de Diciembre por el que se aprueba el Reglamento General de ingreso del Personal al
Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración
General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado; y demás normas concordantes de general aplicación.
DECIMOCUARTA. -Recursos.
El presente acto es definitivo en vía administrativa y frente al mismo cabe interponer, en el plazo de dos
meses a partir de su publicación, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de la ciudad de Cáceres o, con carácter potestativo, en los términos comprendidos en el
artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, recurso de reposición ante esta Presidencia, en el plazo de un
mes; todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro que se estime oportuno.
PROPUESTA CURSO SELECTIVO - PROMOCIÓN INTERNA
PUESTO: DELINEANTES B - PLAN ESPECÍFICO DE ORDENACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Duración: 50 horas
Modalidad: Semipresencial
• Modalidad online: desarrollo de contenidos teórico-prácticos.
• Modalidad presencial: contenidos prácticos específicos y defensa de
proyecto/memoria.
CONTENIDOS HORAS
CVE:
BOP-2025-192
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 17 de enero de 2025
N.º 0011
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