A las personas que no estén en el fichero de expertos pero que reuniendo los requisitos
mínimos sean admitidas en el procedimiento, se les baremará el curriculum atendiendo al
artículo 17 de la ORDEN de 23 de junio de 2016 por el que se regula el funcionamiento del
sistema de expertos para la ejecución de programas de formación para el empleo, en el ámbito
de gestión del Servicio Extremeño Público de Empleo, según méritos incluidos en el Anexo II.
Los méritos que se baremarán serán los obtenidos hasta la fecha de la publicación de
esta convocatoria.
El incumplimiento de los requisitos será causa suficiente, según corresponda, de
inadmisión y exclusión de este proceso selectivo y se considerará, a efectos de la presente
convocatoria, como causa justificada para finalizar las actuaciones que conlleva el proceso de
selección.
En el caso de que el candidato acredite la competencia docente mediante el requisito
de haber impartido 600 horas de formación, la baremación de los méritos, en el apartado de
docencia, empezará a computarse a partir de ese número de horas.
Una vez finalizada la valoración de la fase de meritos, se publicará en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado
Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la relación de los/as
aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as interesados/as de un
plazo de dos días naturales para efectuar reclamaciones ante dicho Tribunal.
Calificación de la fase de concurso: La calificación definitiva de la fase de concurso
vendrá dada por la suma de todos los puntos obtenidos por la aplicación del baremo
establecido. La puntuación obtenida en la fase de concurso puntuará un 40% de la puntuación
final del proceso. La puntuación obtenida en la fase de concurso será: puntación x 0.40.
OCTAVA: CELEBRACIÓN DE LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN.
El lugar, fecha y hora de celebración de la prueba técnica (desarrollo por escrito del
proyecto más defensa) será publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del apartado Ofertas de Empleo
https://sede.caceres.es.
El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará por orden alfabético de
apellidos según último sorteo público efectuado para determinar el orden de actuación en las
pruebas selectivas convocadas por esta Corporación (según sorteo publicado en el BOP nº
200 de 15 de octubre de 2024 se comenzará por la letra “Z”).
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma de
las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal publicará
en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro
del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que aparezcan los
resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y la propuesta a la
Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuesto/a para su contratación
como funcionarios/as interinos/as por Programas.
Los empates que se produzcan se dirimirán atendiendo a la mayor puntuación
obtenida en la exposición y defensa del proyecto docente y en caso de ser necesario un nuevo
desempate se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en la fase de baremo.
NOVENA: CONSTITUCIÓN DE LISTAS DE ESPERA.
Finalizadas las pruebas selectivas objeto de esta convocatoria, se constituirá una lista
CVE:
BOP-2025-175
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 16 de enero de 2025
N.º 0010
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