Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Logrosán. (BOP-2025-152)
BOP-2025-152 Reglamento de Régimen Interno del Programa de Formación y Empleo "Cerro San Cristóbal".
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REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN Y EMPLEO “CERRO SAN CRISTÓBAL”.
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN.
INTRODUCCIÓN
El nuevo programa mixto de empleo y formación ESCALA es un instrumento de formación destinado a la inserción,
reinserción y formación permanente de personas desempleadas.
Este programa tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas alternando el aprendizaje
y la formación con un trabajo productivo y una posterior experiencia profesional en empresas de la zona, con la
finalidad de conseguir su cualificación, facilitar su inserción laboral y responder a las necesidades de mercado.
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos
propios del desempeño cotidiano del programa mixto de empleo y formación (en adelante, programa), y será de
aplicación a la totalidad de los participantes del proyecto (personal directivo, de apoyo, docente y alumnado
trabajador), vinculando también a la entidad promotora, constituyendo sus normas de funcionamiento y
coordinación.
Estas normas serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto
de los Trabajadores y demás legislación aplicable.
I. ORGANIZACIÓN
Artículo 1: Organización general.
La organización general del programa corresponderá a dos niveles:
- El institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa corresponderá al Ayuntamiento de
Logrosán como Entidad Promotora y contratante, cargo que compartirá con el SEXPE, como órgano gestor de
las subvenciones concedidas para la puesta en marcha del mismo, en los términos que marca la legislación y la
normativa publicada al efecto.
- El interno: La organización interna de los proyectos corresponderá al equipo directivo-docente, entendido éste
como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia del delegado/a de alumnos/as.
Artículo 2: Organización operativa.
Las responsabilidades internas o específicas de cada programa se reparten en cuatro planos, cada uno de los cuales
se formaliza en los organigramas específicos a través de los órganos de funcionamiento y participación: El comité
de dirección, el equipo técnico y docente, el consejo asesor de formación y empleo y la asamblea de alumnos-
trabajadores.
- Comité de Dirección:
El Comité de Dirección es el órgano de decisión que ejerce la tutela directa de los proyectos y está formado por
el/la director/a-Gestor/a, el responsable técnico designado por el Ayuntamiento y el Concejal delegado del
Ayuntamiento de Logrosán.
Cód.
Validación:
ANRM9EJYKK2WT4CDG53LR423F
Verificación:
https://logrosan.sedelectronica.es/
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Miércoles, 15 de enero de 2025
N.º 0009
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AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN.
INTRODUCCIÓN
El nuevo programa mixto de empleo y formación ESCALA es un instrumento de formación destinado a la inserción,
reinserción y formación permanente de personas desempleadas.
Este programa tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas alternando el aprendizaje
y la formación con un trabajo productivo y una posterior experiencia profesional en empresas de la zona, con la
finalidad de conseguir su cualificación, facilitar su inserción laboral y responder a las necesidades de mercado.
El presente Reglamento pretende servir de norma que articule, dentro de la legalidad vigente, aquellos aspectos
propios del desempeño cotidiano del programa mixto de empleo y formación (en adelante, programa), y será de
aplicación a la totalidad de los participantes del proyecto (personal directivo, de apoyo, docente y alumnado
trabajador), vinculando también a la entidad promotora, constituyendo sus normas de funcionamiento y
coordinación.
Estas normas serán aplicables sin perjuicio de lo establecido en el Estatuto Básico del Empleado Público, Estatuto
de los Trabajadores y demás legislación aplicable.
I. ORGANIZACIÓN
Artículo 1: Organización general.
La organización general del programa corresponderá a dos niveles:
- El institucional: La máxima responsabilidad institucional del programa corresponderá al Ayuntamiento de
Logrosán como Entidad Promotora y contratante, cargo que compartirá con el SEXPE, como órgano gestor de
las subvenciones concedidas para la puesta en marcha del mismo, en los términos que marca la legislación y la
normativa publicada al efecto.
- El interno: La organización interna de los proyectos corresponderá al equipo directivo-docente, entendido éste
como órgano de trabajo colectivo. Se completará este órgano con la existencia del delegado/a de alumnos/as.
Artículo 2: Organización operativa.
Las responsabilidades internas o específicas de cada programa se reparten en cuatro planos, cada uno de los cuales
se formaliza en los organigramas específicos a través de los órganos de funcionamiento y participación: El comité
de dirección, el equipo técnico y docente, el consejo asesor de formación y empleo y la asamblea de alumnos-
trabajadores.
- Comité de Dirección:
El Comité de Dirección es el órgano de decisión que ejerce la tutela directa de los proyectos y está formado por
el/la director/a-Gestor/a, el responsable técnico designado por el Ayuntamiento y el Concejal delegado del
Ayuntamiento de Logrosán.
Cód.
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