Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2025-132)
BOP-2025-132 Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Limpiador/a (60% jornada), en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Limpiador/a (60% jornada), en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal.
Con fecha 8 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0017, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, al 60% de la jornada, con la categoría
profesional de Limpiador/a, Grupo AP, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, a Dña. Sara López Núñez, con DNI
número 07.049.***-E, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de
acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una
plaza de Gerente de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de
Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio
de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de
la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha
31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE
nº 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al
amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de enero de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-132
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de enero de 2025
N.º 0008
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Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Limpiador/a (60% jornada), en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal.
Con fecha 8 de enero de 2025, mediante Resolución de Presidencia n.º 2025-0017, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, al 60% de la jornada, con la categoría
profesional de Limpiador/a, Grupo AP, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en
el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto Básico del/la Empleado/a Público/a, a Dña. Sara López Núñez, con DNI
número 07.049.***-E, una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de
acceso de turno libre y el sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de
estabilización del empleo temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una
plaza de Gerente de dicha Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de
Cáceres n.º 0103, de 30 de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio
de 2024, y de acuerdo así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de
la Presidencia de fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha
31/05/2022 y en el DOE n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE
nº 244, de fecha 22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE n.º 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al
amparo de la disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de enero de 2025
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2025-132
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Martes, 14 de enero de 2025
N.º 0008
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