Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Vera. (BOP-2025-32)
BOP-2025-32 Provisión de personal laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DE LA VERA
PLAZA DE ANICETO MARINAS, 1-10470
VILLANUEVA DE LA VERA.
nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar
a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se
encontrará la persona afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales
suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén
actualizados en todo momento. Una vez realizado el intento de localización por medio de la
comunicación telefónica, la telegráfica con acuse de recibo o el correo electrónico con
acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas se acudirá a la
persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de
tres intentos de contacto Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el
servicio correspondiente, dándose traslado inmediato de informe escrito al Secretario de la
Corporación para conocimiento y constancia. La persona integrante de la bolsa de trabajo
que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos descritos anteriormente, deberá
proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un periodo máximo de 24 horas, salvo
que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de TRES años.
La bolsa de trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente
en la página web municipal.
UNDÉCIMA: Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición previo al
contencioso administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso
contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica
en la provincia de Cáceres, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa).
DUODÉCIMA. Cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter
Personal El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que
la participación en el mismo supone la aceptación por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de sus datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de
difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo. Le informamos que,
9
Cód.
Validación:
4LF2ZYXLAW7MGCGTKJ3YMQ7QK
Verificación:
https://villanuevadelavera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2025-32
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 3 de enero de 2025
N.º 0002
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PLAZA DE ANICETO MARINAS, 1-10470
VILLANUEVA DE LA VERA.
nueve meses. La acreditación documentada de la finalización de tal circunstancia dará lugar
a la reposición en el mismo lugar del orden de lista en las Bolsas de Trabajo en que se
encontrará la persona afectada.
— Ejercicio de cargo público representativo que imposibilite la asistencia al trabajo.
Las personas incluidas en la bolsa de trabajo tendrán que presentar datos personales
suficientes que permitan su pronta localización, siendo responsables de que estén
actualizados en todo momento. Una vez realizado el intento de localización por medio de la
comunicación telefónica, la telegráfica con acuse de recibo o el correo electrónico con
acuse de recepción, si no fuese posible el contacto en veinticuatro horas se acudirá a la
persona siguiente. Si se opta por la comunicación telefónica, se realizarán un mínimo de
tres intentos de contacto Quedará anotación escrita de lo que se indica en este número en el
servicio correspondiente, dándose traslado inmediato de informe escrito al Secretario de la
Corporación para conocimiento y constancia. La persona integrante de la bolsa de trabajo
que reciba propuesta de oferta de trabajo, en los términos descritos anteriormente, deberá
proceder a la aceptación o rechazo de la misma, en un periodo máximo de 24 horas, salvo
que por circunstancias excepcionales o de fuerza mayor.
Esta bolsa de trabajo tendrá una vigencia máxima de TRES años.
La bolsa de trabajo debidamente actualizada se encontrará publicada de forma permanente
en la página web municipal.
UNDÉCIMA: Incidencias
Las presentes bases y convocatoria podrán ser impugnadas de conformidad con lo
establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas. Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía
administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición previo al
contencioso administrativo en el plazo de un mes ante la Alcaldía, o bien recurso
contencioso administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso
Administrativo de Cáceres o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, si éste radica
en la provincia de Cáceres, a partir del día siguiente al de publicación del anuncio
correspondiente en el Boletín Oficial de la Provincia (artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13
de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa).
DUODÉCIMA. Cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter
Personal El presente proceso selectivo está regido por el principio de publicidad por lo que
la participación en el mismo supone la aceptación por parte de las personas aspirantes del
tratamiento de sus datos de carácter personal que nos faciliten en su solicitud, para las
publicaciones en boletines oficiales, tablones de anuncios, página web y otros medios de
difusión de los resultados parciales y definitivos del proceso selectivo. Le informamos que,
9
Cód.
Validación:
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Viernes, 3 de enero de 2025
N.º 0002
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