Mancomunidad de Municipios Sierra de Gata
Mancomunidad de Mancomunidad de la Sierra de Gata Pág.9 de 13
contrataciones para cubrir temporalmente las vacantes que pudieran producirse.
Para el funcionamiento de la bolsa de trabajo, se aplicará lo establecido en el
reglamento que regula la gestión de las bolsas de trabajo en la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres y sus organismos autónomos, en todo aquello que no
contravenga lo dispuesto en el convenio interadministrativo para el
funcionamiento de la OTUDTS y lo dispuesto en estas bases.
La lista de espera de la bolsa de trabajo estará en vigor hasta que se realice
una nueva convocatoria de pruebas selectivas y en todo caso con un máximo de
tres años a partir de la fecha de su constitución.
OCTAVA. RELACIÓN DE APROBADOS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS
Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO.
Una vez terminada la evaluación de los/as aspirantes y consideradas, el
Tribunal hará pública la relación de aprobados/as por orden de puntuación en el
tablón de edictos de la Mancomunidad y en la página web de la misma. Se
concederá un plazo de 3 días hábiles desde la publicación en el mismo, a los
efectos de subsanación de errores u omisiones, así como de presentación de
posibles reclamaciones de los/as interesados/as.
Pasado dicho plazo, la relación se elevará al Sr. Presidente de la
Mancomunidad Integral para que proceda a la formalización del correspondiente
contrato.
El/la aspirante propuesto aportará ante la Administración, dentro del plazo
de cinco días naturales desde que se publica en el tablón de edictos de la
Mancomunidad, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y
requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no
presentasen la documentación o de la misma se dedujese que carecen de
alguno de los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, quedando anuladas
todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber
incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En caso de baja o renuncia expresa por escrito del seleccionado/a se podría
proceder al llamamiento de los siguientes aspirantes siguiendo el orden de
puntuación en la bolsa de trabajo.
NOVENA. INCIDENCIAS.
Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal y a quienes
participen en las pruebas selectivas, y tanto la presente convocatoria como
cuantos actos administrativos deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal
podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos, plazos y forma
establecida en Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas.
CVE:
BOP-2024-6797
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
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