Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6756)
BOP-2024-6756 Convocatoria Pruebas selectivas bolsa de trabajo temporal de Agente de Empleo y Desarrollo Local.
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Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal
calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la
Entidad Local Menor de Valdesalor las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las
mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas tanto en el tablón de anuncios como en la sede
electrónica de la Entidad Local Menor de Valdesalor, las puntuaciones definitivas del
Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a Agente de Empleo y Desarrollo
Local . De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad como funcionario/a
interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas en plazas del mismo grupo y
subgrupo de titulación que la de Agente de Empleo y Desarrollo Local .
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por sorteo.
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a), b) y c) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal
publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Entidad Local Menor de
Valdesalor, anuncio en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total
del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía para la constitución de la bolsa de
trabajo temporal donde aparezcan los aspirantes ordenandos según la puntuación obtenida .
En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución de la Alcaldía por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el
Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta
CVE:
BOP-2024-6756
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28740
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Una vez finalizada la valoración de los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal
calificador hará públicas tanto en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la
Entidad Local Menor de Valdesalor las puntuaciones provisionales obtenidas por las
personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas
puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las
mismas.
La falta de presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo
señalado para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditativa,
supondrá la no valoración al aspirante de los mismos.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas tanto en el tablón de anuncios como en la sede
electrónica de la Entidad Local Menor de Valdesalor, las puntuaciones definitivas del
Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
antigüedad como funcionario/a interino/a, contratación temporal o indefinido no fijo en el
desempeño de los puestos de trabajo correspondientes a Agente de Empleo y Desarrollo
Local . De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad como funcionario/a
interina, contratación temporal e indefinido no fijo en plazas en plazas del mismo grupo y
subgrupo de titulación que la de Agente de Empleo y Desarrollo Local .
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as se resolverá a
favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las plazas objeto de la
presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por sorteo.
OCTAVA.- CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
La calificación definitiva del concurso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
alcanzadas en los apartados a), b) y c) de la base Sexta, efectuada la cual, el Tribunal
publicará en el tablón de anuncios y en la sede electrónica de la Entidad Local Menor de
Valdesalor, anuncio en que aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total
del proceso de selección y la propuesta a la Alcaldía para la constitución de la bolsa de
trabajo temporal donde aparezcan los aspirantes ordenandos según la puntuación obtenida .
En el plazo máximo de un mes desde que finalice el procedimiento selectivo, se dictará
Resolución de la Alcaldía por la que se apruebe la Bolsa de trabajo publicándose en el
Boletín Oficial de la Provincia, junto con la relación de aspirantes que deben integrar esta
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N.º 0249
Pág. 28740
