Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-6746)
BOP-2024-6746 Bases de la convocatoria de 1 plaza de Ingeniero/a Industrial. Turno libre.
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AREA DE PERSONAL, PREVENCION RRLL Y SEPEI
Tema 12.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de
aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud
en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los
trabajadores.
Tema 13.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto
y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la
igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y
contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones,
organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para
promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo: Igualdad en el Sector Público.
CVE:
BOP-2024-6746
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28616
Tema 12.- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de
aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud
en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los
trabajadores.
Tema 13.- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto
y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la
igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones públicas. Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y
contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones,
organización institucional, coordinación y financiación: Competencias y funciones. Medidas para
promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo: Igualdad en el Sector Público.
CVE:
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Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28616
