Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-6746)
BOP-2024-6746 Bases de la convocatoria de 1 plaza de Ingeniero/a Industrial. Turno libre.
32 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
AREA DE PERSONAL, PREVENCION RRLL Y SEPEI
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal
laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo
con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución o aquel que lo
sustituya o modifique.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia
ante la Administración convocante.
11.2. De conformidad con lo previsto en el Reglamento Regulador de Bolsas de Trabajo en la
Administración Provincial, se procederá a la constitución de Lista de Espera Transitoria, exclusivamente
para nombramientos de 9 meses en un periodo máximo de 18, al objeto de hacer frente a las
necesidades de personal de la Corporación Provincial. La misma cohabitará con las existentes en dicha
especialidad en la forma establecida en el Reglamento Regulador.
11.3. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la resolución
de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el plazo
máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntuación
obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.5. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales temporales,
irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de Prevención
de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se
deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero
automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de 28/05/2007,
publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos
de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados
asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su
caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
CVE:
BOP-2024-6746
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28613
dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en
falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera, ni personal
laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que
pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de acuerdo
con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución o aquel que lo
sustituya o modifique.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito de renuncia
ante la Administración convocante.
11.2. De conformidad con lo previsto en el Reglamento Regulador de Bolsas de Trabajo en la
Administración Provincial, se procederá a la constitución de Lista de Espera Transitoria, exclusivamente
para nombramientos de 9 meses en un periodo máximo de 18, al objeto de hacer frente a las
necesidades de personal de la Corporación Provincial. La misma cohabitará con las existentes en dicha
especialidad en la forma establecida en el Reglamento Regulador.
11.3. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios de carrera o de la resolución
de contratación como personal laboral fijo, en su caso, el órgano competente publicará en el plazo
máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar la correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.4. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de la
Provincia, en el tablón Electrónico y en la página Web de Empleo público con detalle de la puntuación
obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.5. Todos los nombramientos como funcionarios interinos, así como los contratos laborales temporales,
irán precedidos del correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de Prevención
de Riesgos Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se
deberá acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
DUODECIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
consentimiento para que los datos de carácter personal facilitados por ellos sean incorporados al fichero
automatizado «Pruebas Selectivas y Bolsas de Trabajo» (descrito en la Resolución de 28/05/2007,
publicada en el BOP nº 110 de 8 de junio de 2007), una de cuyas finalidades es la gestión de los procesos
de selección de los candidatos que pretendan acceder a plazas vacantes, pudiendo ser utilizados
asimismo dichos datos por el Área de Personal para gestionar la Bolsa de Trabajo Temporal que en su
caso genere la convocatoria (dicha Bolsa se hará pública), salvo que los aspirantes indiquen
expresamente no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
CVE:
BOP-2024-6746
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 27 de diciembre de 2024
N.º 0249
Pág. 28613
