Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6720)
BOP-2024-6720 Convocatoria y bases para la provisión de tres plazas de Técnico de Gestión de Administración General, por turno libre y concurso-oposición.
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Respecto de la adaptación de tiempos y medios, corresponderá al Tribunal Calificador resolver la
procedencia y concreción, de la adaptación de tiempos y medios en función de las circunstancias
específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma
de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con
discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos
competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado información adicional respecto de la
adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que
acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización
del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal,
y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.4. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura y se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A. Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B. Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de oposición.- Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de
titulación estarán integradas por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la
fecha de publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Primer ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 120 minutos de un cuestio-
nario tipo test de 110 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo
CVE:
BOP-2024-6720
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 26 de diciembre de 2024
N.º 0248
Pág. 28490
procedencia y concreción, de la adaptación de tiempos y medios en función de las circunstancias
específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se
regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad Autónoma
de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados públicos con
discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos
competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. Además, podrán solicitar del interesado información adicional respecto de la
adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor,
debidamente alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado
libremente por el Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que
acrediten su personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización
del mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo
demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una
resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal,
y en todo caso la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de
aspirantes que han superado el proceso selectivo.
6.4. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistemas de Selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura y se realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A. Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B. Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de oposición.- Las pruebas para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de
titulación estarán integradas por dos ejercicios, que se ajustarán a las disposiciones en vigor a la
fecha de publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Primer ejercicio: Consistirá en la realización, en un tiempo máximo de 120 minutos de un cuestio-
nario tipo test de 110 preguntas más 10 de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo
CVE:
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