Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyomolinos. (BOP-2024-6659)
BOP-2024-6659 Bases para la contratación de un/a plaza/puesto de personal, denominada/o Maestro/a - Director/a de Escuela Infantil Municipal (0-3 años).
8 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Expediente n.º: 626/2024
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 18/12/2024
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la provisión temporal de la plaza cuyas características son:
Servicio/Dependencia Escuela Infantil Municipal (0-3 años)
Denominación del puesto MAESTRO/A-DIRECTOR/A DE ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL
Naturaleza Personal laboral
Fecha prevista inicio contrato 01/01/2025
Fecha prevista finalización 31/12/2025
Naturaleza Personal Laboral Temporal (Duración determinada a tiempo parcial)
Grupo (Cotización) 2
Categoría Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Jornada 25 horas/semana (de lunes a viernes)
Horario De 9 a 14 horas
Retribuciones Según el convenio colectivo de trabajo de aplicación o, en su defecto, el SMI vigente
Titulación exigible Maestro de Educación Infantil/Preescolar o Grado equivalente
Sistema selectivo Concurso-Oposición
N.º de Plazas/Puestos 1
Funciones encomendadas La dirección y gestión diaria de la actividad educativa sobre el grupo de escolares, elaborar y
aplicar/desarrollar los programas educativos, cualquier otra que corresponda al
puesto/plaza a desempeñar de acuerdo con la normativa estatal y/o autonómica de
aplicación y que resulte necesaria o conveniente para el correcto funcionamiento del Centro,
así como las establecidas en la Ordenanza reguladora del Procedimiento de ingreso,
funcionamiento y régimen interno de la Escuela Infantil Municipal (BOP n.º 219, de 13-11-
2007).
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es temporal (de duración determinada a tiempo parcial); su carácter, duración, régimen, jornada de
trabajo y su retribución, son las indicadas en la Base PRIMERA anterior.
La contratación está acogida a la Disposición Adicional 9ª, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, que establece que “Las administraciones públicas y, en su caso,
las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco
de los programas de activación para el empleo previstos en este texto refundido de la Ley de Empleo, cuya duración no podrá
exceder de doce meses”.
En todo caso, la superación del proceso selectivo no da derecho automático a la formalización del contrato, quedando la
contratación supeditada y condicionada a la existencia de suficiente y adecuada consignación presupuestaria en el
correspondiente ejercicio económico y al otorgamiento de subvención por parte de la Junta de Extremadura mediante el
correspondiente DECRETO que establezca las condiciones de gestión y ejecución presupuestaria del Programa de Colaboración
Económica Municipal de articulación de centros de primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) titularidad de las entidades
locales.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
1
Cód.
Validación:
6GX6W9PP4E6KWM7ACA5P9W4CD
Verificación:
https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
6
CVE:
BOP-2024-6659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de diciembre de 2024
N.º 0246
Pág. 28166
Expediente n.º: 626/2024
Bases que han de regir la Convocatoria y el Proceso de selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
Fecha de iniciación: 18/12/2024
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
PRIMERA. Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la provisión temporal de la plaza cuyas características son:
Servicio/Dependencia Escuela Infantil Municipal (0-3 años)
Denominación del puesto MAESTRO/A-DIRECTOR/A DE ESCUELA DE EDUCACIÓN INFANTIL
Naturaleza Personal laboral
Fecha prevista inicio contrato 01/01/2025
Fecha prevista finalización 31/12/2025
Naturaleza Personal Laboral Temporal (Duración determinada a tiempo parcial)
Grupo (Cotización) 2
Categoría Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados
Jornada 25 horas/semana (de lunes a viernes)
Horario De 9 a 14 horas
Retribuciones Según el convenio colectivo de trabajo de aplicación o, en su defecto, el SMI vigente
Titulación exigible Maestro de Educación Infantil/Preescolar o Grado equivalente
Sistema selectivo Concurso-Oposición
N.º de Plazas/Puestos 1
Funciones encomendadas La dirección y gestión diaria de la actividad educativa sobre el grupo de escolares, elaborar y
aplicar/desarrollar los programas educativos, cualquier otra que corresponda al
puesto/plaza a desempeñar de acuerdo con la normativa estatal y/o autonómica de
aplicación y que resulte necesaria o conveniente para el correcto funcionamiento del Centro,
así como las establecidas en la Ordenanza reguladora del Procedimiento de ingreso,
funcionamiento y régimen interno de la Escuela Infantil Municipal (BOP n.º 219, de 13-11-
2007).
SEGUNDA. Modalidad del Contrato
La modalidad del contrato es temporal (de duración determinada a tiempo parcial); su carácter, duración, régimen, jornada de
trabajo y su retribución, son las indicadas en la Base PRIMERA anterior.
La contratación está acogida a la Disposición Adicional 9ª, apartado 1, del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo, que establece que “Las administraciones públicas y, en su caso,
las entidades sin ánimo de lucro podrán realizar contratos para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco
de los programas de activación para el empleo previstos en este texto refundido de la Ley de Empleo, cuya duración no podrá
exceder de doce meses”.
En todo caso, la superación del proceso selectivo no da derecho automático a la formalización del contrato, quedando la
contratación supeditada y condicionada a la existencia de suficiente y adecuada consignación presupuestaria en el
correspondiente ejercicio económico y al otorgamiento de subvención por parte de la Junta de Extremadura mediante el
correspondiente DECRETO que establezca las condiciones de gestión y ejecución presupuestaria del Programa de Colaboración
Económica Municipal de articulación de centros de primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años) titularidad de las entidades
locales.
TERCERA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos es necesario reunir los siguientes requisitos generales:
Ayuntamiento de Arroyomolinos
Plaza Constitución, 1, Arroyomolinos. 10161 (Cáceres). Tfno. 927385002. Fax: 927385188
1
Cód.
Validación:
6GX6W9PP4E6KWM7ACA5P9W4CD
Verificación:
https://arroyomolinos-cc.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
1
de
6
CVE:
BOP-2024-6659
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 23 de diciembre de 2024
N.º 0246
Pág. 28166
