Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Montehermoso. (BOP-2024-6628)
BOP-2024-6628 Publicación bases de selección contratación personal Plan Extraordinario de la Diputación Provincial de Cáceres 2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Tanto la duración de los nombramientos y contratos como la duración de la jornada laboral
serán determinados por la entidad local beneficiaria de este plan según su conveniencia y
oportunidad y siempre teniendo en cuanta la legislación vigente.
Los nombramientos de personal y con contrataciones laborales que se acojan a este plan
podrán abarcar dos anualidades, debido al propio período de ejecución del plan y a que puede
ser necesario designar personal a finales de la presente anualidad, que deba seguir
desarrollando las actividades en la anualidad siguiente como consecuencia de los servicios a
prestar».
TERCERO. El Ayuntamiento, en ejecución de este Plan ha elaborado un borrador de Bases de
selección, cuya base 3ª, recoge los siguientes puestos de trabajo:
NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO, CATEGORÍAS PROFESIONALES,
RETRIBUCIONES, DURACIÓN Y JORNADA DE EMPLEO.
TURNO GENERAL.
CUARTO. Posteriormente, y a la vista de circunstancias sobrevenidas, este Ayuntamiento
considera conveniente sustituir el puesto de Técnico/a de Administración General (TAG) por 7
puestos de auxiliar de ayuda a domicilio, con la misma duración de 6 meses, jornada al 50 %, y
el salario correspondiente al SMI.
CATEGORÍA
PROFESIONAL
Nº DE
PUESTOS
DURACIÓN DEL
CONTRATO
JORNADA SALARIO
Peón de Servicios
Múltiples.
2 6 meses 100% SMI
Administrativo/a. 1 6 meses 100% 1,2 SMI
Técnico/a de
Administración General.
1 6 meses 100 % 1,4 SMI
Auxiliar de Jardinería. 1 6 meses 100% SMI
Conductor/a. 1 6 meses 100% 1,1SMI
CVE:
BOP-2024-6628
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 28045
serán determinados por la entidad local beneficiaria de este plan según su conveniencia y
oportunidad y siempre teniendo en cuanta la legislación vigente.
Los nombramientos de personal y con contrataciones laborales que se acojan a este plan
podrán abarcar dos anualidades, debido al propio período de ejecución del plan y a que puede
ser necesario designar personal a finales de la presente anualidad, que deba seguir
desarrollando las actividades en la anualidad siguiente como consecuencia de los servicios a
prestar».
TERCERO. El Ayuntamiento, en ejecución de este Plan ha elaborado un borrador de Bases de
selección, cuya base 3ª, recoge los siguientes puestos de trabajo:
NÚMERO DE PUESTOS DE TRABAJO, CATEGORÍAS PROFESIONALES,
RETRIBUCIONES, DURACIÓN Y JORNADA DE EMPLEO.
TURNO GENERAL.
CUARTO. Posteriormente, y a la vista de circunstancias sobrevenidas, este Ayuntamiento
considera conveniente sustituir el puesto de Técnico/a de Administración General (TAG) por 7
puestos de auxiliar de ayuda a domicilio, con la misma duración de 6 meses, jornada al 50 %, y
el salario correspondiente al SMI.
CATEGORÍA
PROFESIONAL
Nº DE
PUESTOS
DURACIÓN DEL
CONTRATO
JORNADA SALARIO
Peón de Servicios
Múltiples.
2 6 meses 100% SMI
Administrativo/a. 1 6 meses 100% 1,2 SMI
Técnico/a de
Administración General.
1 6 meses 100 % 1,4 SMI
Auxiliar de Jardinería. 1 6 meses 100% SMI
Conductor/a. 1 6 meses 100% 1,1SMI
CVE:
BOP-2024-6628
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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