Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6616)
BOP-2024-6616 Bases convocatoria cobertura en propiedad de una plaza de Oficial de Electricidad, personal laboral. Sistema de concurso - oposición. Turno libre. OEP 2021.
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plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación
para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de
la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as
se resolverá a favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las
plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a
que se refiere la base quinta de esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el
Tribunal de Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y
propuesto/a para su contratación como personal laboral fijo agota la vía administrativa,
pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
La persona aspirante propuesta para la contratación presentará ante el Servicio
de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del
concurso oposición, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda
de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
CVE:
BOP-2024-6616
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
Pág. 27986
plazas convocadas y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación
para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de
la citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as
se resolverá a favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las
plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a
que se refiere la base quinta de esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el
Tribunal de Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y
propuesto/a para su contratación como personal laboral fijo agota la vía administrativa,
pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo, recurso de
reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo, así como
cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada con
referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
La persona aspirante propuesta para la contratación presentará ante el Servicio
de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo de veinte
días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado final del
concurso oposición, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones de
capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda
de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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