Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6615)
BOP-2024-6615 Bases convocatoria proceso selectivo 10 plazas de Trabajador/a Social, personal funcionario. Sistema concurso - oposición. Turno libre. Oferta de empleo público 2021, 2022 y 2024.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Para su superación es preciso que las personas aspirantes desarrollen los tres temas que
hayan sido objeto de su elección en todos sus epígrafes.
b) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio consistirá en la resolución en el plazo máximo de dos horas y treinta
minutos de un supuesto práctico a elegir de entre dos que proponga el Tribunal, que estarán
relacionados con la parte específica del programa anexo a la convocatoria.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente
antes de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Será leído por el/la aspirante en lectura pública ante el Tribunal en el día y hora que se
señale al efecto.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la
sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
Calificación de la oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez
puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada uno de
ellos.
La puntuación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Una vez finalizada la corrección de cualquiera de los ejercicios, se publicará por el
Tribunal de Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
2. FASE DE CONCURSO
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede
siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados
y debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública,
como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal
estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o categoría profesional
CVE:
BOP-2024-6615
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
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Para su superación es preciso que las personas aspirantes desarrollen los tres temas que
hayan sido objeto de su elección en todos sus epígrafes.
b) Segundo ejercicio
El segundo ejercicio consistirá en la resolución en el plazo máximo de dos horas y treinta
minutos de un supuesto práctico a elegir de entre dos que proponga el Tribunal, que estarán
relacionados con la parte específica del programa anexo a la convocatoria.
El Tribunal de Selección indicará el día de celebración del ejercicio e inmediatamente
antes de iniciarse éste, los criterios de corrección del mismo.
Será leído por el/la aspirante en lectura pública ante el Tribunal en el día y hora que se
señale al efecto.
En este ejercicio se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la
sistemática en el planteamiento, la formulación de conclusiones, el conocimiento y la adecuada
interpretación de la normativa aplicable.
Calificación de la oposición.
Los ejercicios de la oposición, todos ellos eliminatorios, se calificarán de cero a diez
puntos, siendo necesario para aprobar obtener, como mínimo, cinco puntos en cada uno de
ellos.
La puntuación final de la oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
Una vez finalizada la corrección de cualquiera de los ejercicios, se publicará por el
Tribunal de Selección la relación de los/as aspirantes que han superado el mismo, disponiendo
los/as interesados/as de un plazo de 5 días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
2. FASE DE CONCURSO
La fase de concurso, aplicable a quienes hayan superado todos los ejercicios, no tendrá
carácter eliminatorio ni podrá tenerse en cuenta para superar la fase de oposición que precede
siempre al concurso.
Consiste en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados
y debidamente acreditados por el personal aspirante, en los términos que a continuación se
relacionan.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
2.1. Experiencia Laboral:
La máxima puntuación a obtener en este apartado será de 6 puntos.
Se valorarán los servicios efectivos prestados para cualquier Administración Pública,
como personal laboral fijo, personal laboral temporal, personal funcionario de carrera, personal
estatutario o personal funcionario interino en el cuerpo, especialidad o categoría profesional
CVE:
BOP-2024-6615
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 20 de diciembre de 2024
N.º 0245
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