Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6552)
BOP-2024-6552 Bases convocatoria proceso selectivo dos plazas de Administrativo/a, personal funcionario, sistema concurso oposición turno libre oferta de empleo público 2021 y 2023.
28 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
A N U N C I O
BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE
ADMINISTRATIVO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR
EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre para la cobertura en propiedad, de DOS
plazas de ADMINISTRATIVO/A, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala
Administrativa, dotadas presupuestariamente y correspondiente a las ofertas de empleo
público de 2021 y 2023 con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Subgrupo C1 según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación de
Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-
2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día
15 de octubre de 2015.
CVE:
BOP-2024-6552
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de diciembre de 2024
N.º 0243
Pág. 27620
BASES REGULADORAS PARA LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS
SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE DOS PLAZAS DE
ADMINISTRATIVO/A, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN POR
EL TURNO LIBRE.
PRIMERA. OBJETO.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el
sistema de concurso oposición por el turno libre para la cobertura en propiedad, de DOS
plazas de ADMINISTRATIVO/A, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración General, Subescala
Administrativa, dotadas presupuestariamente y correspondiente a las ofertas de empleo
público de 2021 y 2023 con derecho al percibo de las retribuciones básicas
correspondientes al Subgrupo C1 según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y complementarias previstas en el catálogo y en la Relación de
Puestos de Trabajo. Sujeta a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre
mujeres y hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo
14 de la Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres y el I Plan para la Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-
2017 del Ayuntamiento de Cáceres, aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día
15 de octubre de 2015.
CVE:
BOP-2024-6552
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 18 de diciembre de 2024
N.º 0243
Pág. 27620