Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2024-6522)
BOP-2024-6522 Convocatoria de pruebas selectivas para la cobertura en propiedad de una plaza de Trabajador/a Social, mediante el sistema de concurso oposición por el turno de discapacidad.
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A N U N C I O
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA
EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición, por el turno de discapacidad, para la cobertura en propiedad, de UNA plaza
de TRABAJADOR/A SOCIAL, vacante en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos Medios, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público
de 2021 , con derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Estarán, además, sujetas a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres,
aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de
Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo
de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas
de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio.
CVE:
BOP-2024-6522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27466
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, PARA LA COBERTURA
EN PROPIEDAD, DE UNA PLAZA DE TRABAJADOR/A SOCIAL, MEDIANTE EL SISTEMA DE
CONCURSO OPOSICIÓN, POR EL TURNO DE DISCAPACIDAD.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El Excmo. Ayuntamiento de Cáceres convoca pruebas selectivas, mediante el sistema de
concurso oposición, por el turno de discapacidad, para la cobertura en propiedad, de UNA plaza
de TRABAJADOR/A SOCIAL, vacante en la plantilla de personal funcionario de este
Ayuntamiento, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase
Técnicos Medios, dotada presupuestariamente y correspondiente a la oferta de empleo público
de 2021 , con derecho al percibo de las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba
el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y complementarias
previstas en el catálogo y en la Relación de Puestos de Trabajo.
Estarán, además, sujetas a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de
Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
Las presentes bases tendrán en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y
hombres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el I Plan para la
Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2015-2017 del Ayuntamiento de Cáceres,
aprobado por el Pleno en sesión celebrada el día 15 de octubre de 2015.
Asimismo se pone de manifiesto el compromiso adoptado por el Ayuntamiento de
Cáceres en relación con la promoción activa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y
hombres, así como de prevención y actuación ante la violencia de género.
Por último y en relación a lo dispuesto en el artículo 23 de la Ley 8/2011, de 23 de marzo
de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: “Los
poderes públicos de Extremadura incorporarán la evaluación del impacto de género en el
desarrollo de sus competencias, para garantizar la integración del principio de igualdad entre
hombres y mujeres”.
Las Bases de la presente convocatoria, se podrán consultar tanto en el tablón de
anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, como dentro del apartado Ofertas
de Empleo https://sede.caceres.es.
Además, a efectos informativos, se hará público en la misma dirección de Internet, la
relación de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, provisional y definitivamente, así como las
relaciones de aprobados/as de cada ejercicio.
CVE:
BOP-2024-6522
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27466
