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Los/as nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse inhabilitados/as o
en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria o equivalente que impida,
en su Estado, en los mismos términos, el acceso a la función pública.
• Documentación acreditativa de los restantes requisitos exigidos en la Base segunda.
• Documentación original acreditativa de los méritos valorados por el Tribunal en la fase de
concurso (titulación superior, servicios prestados y formación).
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado anterior, y salvo los casos de fuerza mayor,
no presentasen la documentación exigida en las bases de la convocatoria o del examen de la misma
se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido
en falsedad en relación con los mismos, no podrán ser nombrados funcionarios/as de carrera, ni
personal laboral fijo, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
UNDÉCIMA. Bolsas de trabajo temporal.
11.1. La presente convocatoria generará una bolsa de trabajo temporal que se conformará de
acuerdo con lo dispuesto por Reglamento de Bolsas vigente en el momento de su constitución o
aquel que lo sustituya o modifique.
Los/as aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera, deberán presentar escrito de
renuncia ante la Administración convocante.
De conformidad con lo previsto en el Reglamento Regulador de Bolsas de Trabajo en la
Administración Provincial, se procederá a la constitución de Lista de Espera Transitoria,
exclusivamente para nombramientos de 9 meses en un periodo máximo de 18, al objeto de hacer
frente a las necesidades de personal de la Corporación Provincial. La misma cohabitará con las
existentes en dicha especialidad en la forma establecida en el Reglamento Regulador.
11.2. Una vez publicada la Resolución de nombramiento de los funcionarios/as de carrera, el órgano
competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes que deban integrar
las correspondientes Bolsas de Trabajo.
11.3. Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas en el Boletín Oficial de
la Provincia, en el Tablón Electrónico y en el Portal de Empleo Público (https://empleo.dip-
caceres.es/), con detalle de la puntuación obtenida por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de
la Excma. Diputación Provincial de Cáceres por la que se apruebe la Bolsa de Empleo será
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia.
11.4. Todos los nombramientos como funcionarios/as interinos/as irán precedidos del
correspondiente reconocimiento médico practicado por los Servicios de Prevención de Riesgos
Laborales de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres. Antes del nombramiento, se deberá
acreditar la veracidad de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
CVE:
BOP-2024-6505
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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