Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6505)
BOP-2024-6505 Convocatoria y bases para la provisión de nueve plazas de Auxiliar Administrativo/a de Administración General, mediante concurso-oposición libre.
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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 9 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 9 plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de
la plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, mediante el procedimiento de concurso-oposición,
dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2022, 2023 y
2024, (código de plazas 61, 63, 52, 81, 62, 78, 83, 68, 82), de conformidad con lo dispuesto en el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril , de la Función Pública de Extremadura,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados
Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales para la regulación de aspectos comunes
a los procesos selectivos de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos, aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial
de Cáceres.
1.2. En este proceso selectivo se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres
y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo , de 5 de julio
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre
de 2000, vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de Lisboa, de 17 de diciembre de 2007,
en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres hombres de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento
que acredite las condiciones que se alegan.
CVE:
BOP-2024-6505
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27240
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE 9 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir 9 plazas de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Auxiliar, Grupo C, Subgrupo C2, de
la plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria
de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, mediante el procedimiento de concurso-oposición,
dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de Empleo Público de 2021, 2022, 2023 y
2024, (código de plazas 61, 63, 52, 81, 62, 78, 83, 68, 82), de conformidad con lo dispuesto en el
Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril , de la Función Pública de Extremadura,
dictada en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados
Públicos, así como lo dispuesto en las Bases Generales para la regulación de aspectos comunes
a los procesos selectivos de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos
Autónomos, aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial
de Cáceres.
1.2. En este proceso selectivo se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres
y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo , de 5 de julio
de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de diciembre
de 2000, vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de Lisboa, de 17 de diciembre de 2007,
en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
13/2015, de 8 de abril de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-Convenio
por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres hombres de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados
por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre
que no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que
no estén separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad
dependientes. En este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento
que acredite las condiciones que se alegan.
CVE:
BOP-2024-6505
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27240
