Sección I - Administración Local. Provincia. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de Cáceres. (BOP-2024-6502)
BOP-2024-6502 Convocatoria y bases para la provisión de dos plazas de Administrativo/a de Administración General, por promoción interna y concurso-oposición.
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de las circunstancias específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18
de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos
competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. Además, podrán solicitar del/a interesado/a información adicional respecto de la
adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor, debidamente
alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado libremente por el
Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su
personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.4. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistema de selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura y se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos
A. Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B. Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de oposición. La prueba para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación
estará integrada por un ejercicio, que se ajustará a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Único ejercicio: Consistirá en la realización en un tiempo máximo de 100 minutos, de un cuestionario
tipo test teórico-práctico de 75 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta, de las que 60 preguntas más 6 de reserva serán de carácter teórico,
y 15 preguntas más 2 de reserva serán de carácter práctico. Todas ellas versarán sobre el contenido
de la parte específica del programa recogido en el Anexo I.
CVE:
BOP-2024-6502
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
Pág. 27171
de las circunstancias específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18
de julio, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la
Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
No obstante, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos
competentes en materia de discapacidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura. Además, podrán solicitar del/a interesado/a información adicional respecto de la
adaptación solicitada.
6.2. Los/as aspirantes serán convocados/as para el ejercicio en llamamiento único, siendo
excluidos/as de la convocatoria quienes no comparezcan, salvo caso de fuerza mayor, debidamente
alegado y justificado con anterioridad a la celebración del ejercicio, y apreciado libremente por el
Tribunal que, en cualquier momento podrá requerir a los/as aspirantes para que acrediten su
personalidad.
6.3. Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo a causa de embarazo
de riesgo o parto debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización del
mismo y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse
éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los/as aspirantes a una resolución del
proceso ajustada a tiempos razonables, lo que deberá ser valorado por el Tribunal, y en todo caso
la realización de las mismas tendrá lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que han
superado el proceso selectivo.
6.4. El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la
identidad de los/as aspirantes.
SÉPTIMA. Sistema de selección.
7.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública de
Extremadura y se realizarán a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 10 puntos
A. Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B. Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. Fase de oposición. La prueba para el acceso a la plaza perteneciente a este grupo de titulación
estará integrada por un ejercicio, que se ajustará a las disposiciones en vigor a la fecha de
publicación en el BOP de Cáceres de la lista provisional de aspirantes admitidos/as:
Único ejercicio: Consistirá en la realización en un tiempo máximo de 100 minutos, de un cuestionario
tipo test teórico-práctico de 75 preguntas más 8 de reserva, con cuatro respuestas alternativas,
siendo una de ellas la correcta, de las que 60 preguntas más 6 de reserva serán de carácter teórico,
y 15 preguntas más 2 de reserva serán de carácter práctico. Todas ellas versarán sobre el contenido
de la parte específica del programa recogido en el Anexo I.
CVE:
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Verificable
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N.º 0242
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