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CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO/A DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL, POR TURNO LIBRE Y CONCURSO-OPOSICIÓN.
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria, el proceso selectivo para cubrir una plaza de la Escala
de Administración General, Subescala Administrativa, Clase Administrativa, Grupo C,
Subgrupo C1, de la plantilla de personal funcionario del Organismo Autónomo de
Recaudación y Gestión Tributaria de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres, mediante
el procedimiento de concurso-oposición, dentro del marco general de ejecución de las Ofertas de
Empleo Público de 2021, (código de plaza 31) de conformidad con lo dispuesto en el Texto
Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, y Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, dictada
en su desarrollo, previa negociación y acuerdo en la Mesa de Negociación de empleados Públicos,
así como lo dispuesto en las Bases Generales para la regulación de aspectos comunes a los
procesos selectivos de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos,
aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno de la Excma. Diputación Provincial de Cáceres.
1.2. En este proceso selectivo se tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres
y mujeres, por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la
Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de
hombres y mujeres, la Directiva 2006/54/CE, del Parlamento Europeo y del Consejo , de 5 de
julio, de 2006, artículos 21 y 23 de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE, de 7 de
diciembre de 200, vinculante desde la entrada en vigor del Tratado de Lisboa, de 17 de diciembre
de 2007, en vigor desde el 1 de diciembre de 2009, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, la
Ley 13/2015, de 8 de abril de la Función Pública de Extremadura y lo previsto en el Acuerdo-
Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres hombres de la Excma.
Diputación Provincial de Cáceres.
SEGUNDA. Requisitos de los/as aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacionalidad de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por
la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. En
este supuesto, los aspirantes deberán acompañar a su solicitud, el documento que acredite las
condiciones que se alegan.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de
CVE:
BOP-2024-6501
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 17 de diciembre de 2024
N.º 0242
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