Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2024-6348)
BOP-2024-6348 Bases de convocatoria de nombramiento de funcionario/a interino/a de un/a Arquitecto/a Técnico/a, para la oficina de vivienda.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de
la Mata
Será seleccionada la persona que obtenga mayor puntuación total, siendo
necesario obtener un mínimo de 10 puntos en la fase de oposición para ser apto.
La actuación de los /las aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, se iniciará por orden alfabético, a partir de la letra que resulte del
sorteo que se realiza anualmente para los procesos selectivos de la Administración
General del Estado.
2) Fase de Concurso:
Análisis y valoración de los méritos que se encuentre fehacientes y
documentalmente acreditados, con arreglo al siguiente baremo:
La puntuación máxima en esta fase será de 8 puntos.
Experiencia profesional en trabajos de similares características: Oficinas públicas de
rehabilitación, oficinas de ARIs, Oficinas técnicas en empresas consultoras o constructoras del
ámbito de la rehabilitación energética en edificios, Oficinas de gestión de ayudas de
rehabilitación, puntuación: 0,20 puntos por mes acreditado, con un máximo de 8 puntos.
Acreditación de la experiencia:
Los servicios prestados objeto de esta convocatoria se acreditarán mediante
nombramiento de la Administración Pública u otro documento suficientemente
acreditativo de los servicios prestados, contrato de trabajo, certificado de empresa o
documento que corresponda, según proceda, de los servicios prestados, con indicación
del tiempo, la categoría profesional y las funciones realizadas acompañados de informe
de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso,
un documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el
tiempo de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este
documento por sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional
del/a solicitante y de los servicios realizados y aducidos para su valoración (su
presentación, no obstante, será necesaria).
El Tribunal puede no considerar aquellos aportados de forma defectuosa,
irregular, incompleta, o que no se acrediten con suficiente credibilidad. Igualmente, se
reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
En caso de empate en la calificación definitiva, este se dirimirá por aquel
aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en la fase de oposición, de persistir éste
se dirimirá en favor del aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en el baremo
de méritos, correspondiente a la Experiencia Profesional., de persistir el empate, se
resolvería por sorteo.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción
de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como
servicios prestados en régimen de jornada completa.
10
Cód.
Validación:
5ENXFE5W76RKQGMXKQAHQPLY7
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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15
CVE:
BOP-2024-6348
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 10 de diciembre de 2024
N.º 0237
Pág. 26538
la Mata
Será seleccionada la persona que obtenga mayor puntuación total, siendo
necesario obtener un mínimo de 10 puntos en la fase de oposición para ser apto.
La actuación de los /las aspirantes en los ejercicios que no puedan realizarse
conjuntamente, se iniciará por orden alfabético, a partir de la letra que resulte del
sorteo que se realiza anualmente para los procesos selectivos de la Administración
General del Estado.
2) Fase de Concurso:
Análisis y valoración de los méritos que se encuentre fehacientes y
documentalmente acreditados, con arreglo al siguiente baremo:
La puntuación máxima en esta fase será de 8 puntos.
Experiencia profesional en trabajos de similares características: Oficinas públicas de
rehabilitación, oficinas de ARIs, Oficinas técnicas en empresas consultoras o constructoras del
ámbito de la rehabilitación energética en edificios, Oficinas de gestión de ayudas de
rehabilitación, puntuación: 0,20 puntos por mes acreditado, con un máximo de 8 puntos.
Acreditación de la experiencia:
Los servicios prestados objeto de esta convocatoria se acreditarán mediante
nombramiento de la Administración Pública u otro documento suficientemente
acreditativo de los servicios prestados, contrato de trabajo, certificado de empresa o
documento que corresponda, según proceda, de los servicios prestados, con indicación
del tiempo, la categoría profesional y las funciones realizadas acompañados de informe
de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.
La vida laboral aportada por el/a aspirante se considerará, en cualquier caso,
un documento complementario de los anteriores casos, únicamente, de constatar el
tiempo de los servicios prestados y la entidad a favor en la que se prestan. Este
documento por sí solo no será suficiente para la acreditación de la categoría profesional
del/a solicitante y de los servicios realizados y aducidos para su valoración (su
presentación, no obstante, será necesaria).
El Tribunal puede no considerar aquellos aportados de forma defectuosa,
irregular, incompleta, o que no se acrediten con suficiente credibilidad. Igualmente, se
reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
En caso de empate en la calificación definitiva, este se dirimirá por aquel
aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en la fase de oposición, de persistir éste
se dirimirá en favor del aspirante que haya alcanzado mejor puntuación en el baremo
de méritos, correspondiente a la Experiencia Profesional., de persistir el empate, se
resolvería por sorteo.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción
de jornada por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como
servicios prestados en régimen de jornada completa.
10
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