Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia. (BOP-2024-6325)
BOP-2024-6325 Contratación de personal laboral fijo. Plaza incluida en la convocatoria excepcional del proceso de estabilización de empleo temporal.
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Sección I - Administración Local
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo. Plaza incluida en la
convocatoria excepcional del proceso de estabilización de empleo temporal.
Por Resolución de la alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2024, se acordó la publicación de la
Resolución que seguidamente se indica, en la que se dispone la Contratación de personal
laboral fijo, una vez finalizado el proceso selectivo para la provisión de nueve plazas de peón
de limpieza, incluidas en la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, mediante el sistema de
concurso-oposición.
CONTRATACIÓN DE DOÑA MARÍA ADORACIÓN FERNÁNDEZ MORÁN, DON ANTONIO
REDONDO CLEMENTE, DOÑA LUZ ELENA MANZANO TEJERINA, DOÑA MARÍA ROSA
MARTÍN BARRADO, DOÑA ELENA YUSTE RUBIO, DOÑA MARÍA VICTORIA CARDADOR
FERNÁNDEZ, DOÑA PIEDAD YUSTE RUBIO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE PLASENCIA
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de nueve plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
mediante sistema de concurso-oposición, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que, los siete aspirantes que han superado el proceso selectivo han acreditado cumplir
todos los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Conforme a lo establecido en el art. 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
Extremadura, esta Alcaldía, RESUELVE:
PRIMERO.- Disponer la contratación, como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser
los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión en propiedad de nueve
CVE:
BOP-2024-6325
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 5 de diciembre de 2024
N.º 0236
Pág. 26435
Ayuntamientos
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo. Plaza incluida en la
convocatoria excepcional del proceso de estabilización de empleo temporal.
Por Resolución de la alcaldía de fecha 22 de noviembre de 2024, se acordó la publicación de la
Resolución que seguidamente se indica, en la que se dispone la Contratación de personal
laboral fijo, una vez finalizado el proceso selectivo para la provisión de nueve plazas de peón
de limpieza, incluidas en la convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización
de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, mediante el sistema de
concurso-oposición.
CONTRATACIÓN DE DOÑA MARÍA ADORACIÓN FERNÁNDEZ MORÁN, DON ANTONIO
REDONDO CLEMENTE, DOÑA LUZ ELENA MANZANO TEJERINA, DOÑA MARÍA ROSA
MARTÍN BARRADO, DOÑA ELENA YUSTE RUBIO, DOÑA MARÍA VICTORIA CARDADOR
FERNÁNDEZ, DOÑA PIEDAD YUSTE RUBIO, COMO PERSONAL LABORAL FIJO DEL
AYUNTAMIENTO DE MALPARTIDA DE PLASENCIA
Vista la propuesta formulada por el Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión
en propiedad de nueve plazas de Peón de Limpieza, de la plantilla de personal laboral fijo del
Ayuntamiento de Malpartida de Plasencia, incluida en la convocatoria excepcional en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público,
mediante sistema de concurso-oposición, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres de fecha 22 de diciembre de 2022.
Visto que, los siete aspirantes que han superado el proceso selectivo han acreditado cumplir
todos los requisitos y condiciones exigidos en la convocatoria.
Conforme a lo establecido en el art. 87 de la Ley 13/2015, de 8 de abril de Función Pública de
Extremadura, esta Alcaldía, RESUELVE:
PRIMERO.- Disponer la contratación, como personal laboral fijo de este Ayuntamiento, por ser
los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la provisión en propiedad de nueve
CVE:
BOP-2024-6325
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 5 de diciembre de 2024
N.º 0236
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