Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-6275)
BOP-2024-6275 EXTRACTO Convocatoria Plan de Empleo Entidades Locales 2025.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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TERCERO.- ACTUACIONES Y ACTIVIDADES LABORABLES SUBVENCIONABLES.
Las entidades locales destinarán la subvención a financiar los gastos de personal que
establezcan en sus solicitudes, y deberán ser, en todo caso, gastos imputables al Capítulo I de
la Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los
presupuestos de las entidades locales, y su modificación mediante la Orden HAP/419/2014.
Serán subvencionables todos los costes salariales derivados de la/s contrataciones.
Las entidades locales celebrarán las contrataciones para las actividades laborales siguientes:
Refuerzo de los Servicios de proximidad: Ayuda a domicilio, Centros de Día,
Residencias de Mayores Municipales.
Limpieza, desinfección y mantenimiento de infraestructuras.
Actividades relacionadas con la reactivación e innovación del sector turístico.
Personal informático para la mejora de la teleadministración y divulgación tecnológica
entre la población.
Fortalecimiento del personal de los servicios sociales de base.
Servicios administrativos y auxiliares.
Las Entidades Locales resolverán su propio método de selección que deberá cumplir los
criterios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades. Ningún contrato formalizado
bajo estas ayudas dará lugar a relación laboral alguna con la Diputación de Cáceres.
Todos los gastos subvencionables en este apartado deberán corresponder a los costes
salariales derivados de contratos laborales realizados por un periodo de 6 meses y
comprendidos entre el 1 de enero de 2025 y 31 de diciembre de 2025, siendo el 31 de
diciembre de 2025 la fecha máxima de finalización de las contrataciones.
Según su conveniencia y oportunidad y, siempre teniendo en cuenta la actual legislación
laboral, cada entidad decidirá el número de contrataciones a realizar y la duración de la jornada
laboral, que podrán ser a jornada completa o parcial, no siendo en este caso inferior al 50 % de
la jornada completa
CUARTO.- DOTACIÓN PRESUPUESTARIA Y CUANTÍA.
Dotación presupuestaria: el importe de las subvenciones previstas en estas Bases asciende a
CINCO MILLONES DE EUROS (5.000.000,00 €), aplicaciones presupuestarias 04-2410-46200
y 04-2410-46800, y supeditado a la consignación efectiva de las ayudas en el Presupuesto de
la Diputación, ejercicio 2025, que resulte aprobado.
CVE:
BOP-2024-6275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de diciembre de 2024
N.º 0235
Pág. 26313
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TERCERO.- ACTUACIONES Y ACTIVIDADES LABORABLES SUBVENCIONABLES.
Las entidades locales destinarán la subvención a financiar los gastos de personal que
establezcan en sus solicitudes, y deberán ser, en todo caso, gastos imputables al Capítulo I de
la Orden EHA/3565/2008, de 3 de diciembre, por la que se aprueba la estructura de los
presupuestos de las entidades locales, y su modificación mediante la Orden HAP/419/2014.
Serán subvencionables todos los costes salariales derivados de la/s contrataciones.
Las entidades locales celebrarán las contrataciones para las actividades laborales siguientes:
Refuerzo de los Servicios de proximidad: Ayuda a domicilio, Centros de Día,
Residencias de Mayores Municipales.
Limpieza, desinfección y mantenimiento de infraestructuras.
Actividades relacionadas con la reactivación e innovación del sector turístico.
Personal informático para la mejora de la teleadministración y divulgación tecnológica
entre la población.
Fortalecimiento del personal de los servicios sociales de base.
Servicios administrativos y auxiliares.
Las Entidades Locales resolverán su propio método de selección que deberá cumplir los
criterios de transparencia, publicidad e igualdad de oportunidades. Ningún contrato formalizado
bajo estas ayudas dará lugar a relación laboral alguna con la Diputación de Cáceres.
Todos los gastos subvencionables en este apartado deberán corresponder a los costes
salariales derivados de contratos laborales realizados por un periodo de 6 meses y
comprendidos entre el 1 de enero de 2025 y 31 de diciembre de 2025, siendo el 31 de
diciembre de 2025 la fecha máxima de finalización de las contrataciones.
Según su conveniencia y oportunidad y, siempre teniendo en cuenta la actual legislación
laboral, cada entidad decidirá el número de contrataciones a realizar y la duración de la jornada
laboral, que podrán ser a jornada completa o parcial, no siendo en este caso inferior al 50 % de
la jornada completa
CUARTO.- DOTACIÓN PRESUPUESTARIA Y CUANTÍA.
Dotación presupuestaria: el importe de las subvenciones previstas en estas Bases asciende a
CINCO MILLONES DE EUROS (5.000.000,00 €), aplicaciones presupuestarias 04-2410-46200
y 04-2410-46800, y supeditado a la consignación efectiva de las ayudas en el Presupuesto de
la Diputación, ejercicio 2025, que resulte aprobado.
CVE:
BOP-2024-6275
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 4 de diciembre de 2024
N.º 0235
Pág. 26313
