Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2024-6251)
BOP-2024-6251 Bases bolsa de Gestores/as Administrativos/as.
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ANEXO I
1.- Características de las plazas (Oferta de Empleo Público de 2022).
- Denominación: Gestor administrativo.
- Grupo Profesional: C1
- Requisitos específicos:
• Título de Bachiller, FPII o titulación equivalente.
• Ostentar la cualidad de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, perteneciente al grupo C,
subgrupo C2, con una antigüedad de más de dos años en su puesto de trabajo.
- Procedimiento de selección: Promoción Interna. Concurso de méritos.
- Letra que rige el desarrollo del proceso selectivo: Letra “C” (según publicación en BOP de 19/12/2023).
- Funciones: Las señaladas en el Manual de Funciones de la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Coria, en cada momento vigente.
2.- Derechos de examen: 23 euros.
3.- Baremo de la fase de concurso: Hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Por experiencia (hasta 7 puntos):
Por servicios prestados con vínculo funcionarial o laboral en el Ayuntamiento de Coria, o en cualquier otra
Administración Püblica como auxiliar administrativo/gestor administrativo, a razón de 0,10 puntos por mes
completo, no computándose los períodos inferiores.
B) Por formación (hasta 3 puntos):
Por cursos de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con las plazas objeto de la
convocatoria, hasta un máximo de 3 puntos, otorgándose 0,02 puntos por cada hora.
Cuando la duración de un curso se exprese en créditos ECTS (créditos europeos) se tendrá en cuenta que
1 crédito ECTS corresponde a la equivalencia de 25 horas.
Los méritos se valorarán hasta el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia.
CVE:
BOP-2024-6251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de diciembre de 2024
N.º 0234
Pág. 26230
1.- Características de las plazas (Oferta de Empleo Público de 2022).
- Denominación: Gestor administrativo.
- Grupo Profesional: C1
- Requisitos específicos:
• Título de Bachiller, FPII o titulación equivalente.
• Ostentar la cualidad de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, perteneciente al grupo C,
subgrupo C2, con una antigüedad de más de dos años en su puesto de trabajo.
- Procedimiento de selección: Promoción Interna. Concurso de méritos.
- Letra que rige el desarrollo del proceso selectivo: Letra “C” (según publicación en BOP de 19/12/2023).
- Funciones: Las señaladas en el Manual de Funciones de la Relación de Puestos de Trabajo del
Ayuntamiento de Coria, en cada momento vigente.
2.- Derechos de examen: 23 euros.
3.- Baremo de la fase de concurso: Hasta un máximo de 10 puntos.
Se valorarán los siguientes méritos:
A) Por experiencia (hasta 7 puntos):
Por servicios prestados con vínculo funcionarial o laboral en el Ayuntamiento de Coria, o en cualquier otra
Administración Püblica como auxiliar administrativo/gestor administrativo, a razón de 0,10 puntos por mes
completo, no computándose los períodos inferiores.
B) Por formación (hasta 3 puntos):
Por cursos de perfeccionamiento profesional directamente relacionados con las plazas objeto de la
convocatoria, hasta un máximo de 3 puntos, otorgándose 0,02 puntos por cada hora.
Cuando la duración de un curso se exprese en créditos ECTS (créditos europeos) se tendrá en cuenta que
1 crédito ECTS corresponde a la equivalencia de 25 horas.
Los méritos se valorarán hasta el día de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial
de la Provincia.
CVE:
BOP-2024-6251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de diciembre de 2024
N.º 0234
Pág. 26230
