Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2024-6251)
BOP-2024-6251 Bases bolsa de Gestores/as Administrativos/as.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Los sucesivos anuncios relacionados con el desarrollo del proceso selectivo se publicarán
únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador tendrá la categoría establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, y estará constituido en la forma que se determina en el artículo 60 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por un número impar de
miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo con
nivel de titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE CALIFICACIÓN.
La selección constará de una fase de concurso, que se puntuará conforme a las valoraciones
que se recogen en los baremos detallados en el Anexo I de estas bases.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la valoración de los méritos del concurso, y dicha calificación final total
determinará el orden de clasificación definitiva.
En caso de empate en la calificación final, se tendrá en cuenta para el desempate la
puntuación obtenida por la experiencia laboral y en caso de persistir el empate, la prestación de
servicios en el puesto adscrito al mismo departamento y con las mismas funciones del
subgrupo C2, que las del puesto convocado.
7. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
CONTRATACIÓN.
Concluido el proceso, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento la relación de aspirantes por orden de puntuación y clasificación, con propuesta
concreta de las personas seleccionadas, por el citado orden de clasificación.
CVE:
BOP-2024-6251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de diciembre de 2024
N.º 0234
Pág. 26228
únicamente en el tablón de anuncios de la sede electrónica de este Ayuntamiento.
5. TRIBUNAL CALIFICADOR.
El Tribunal Calificador tendrá la categoría establecida en el art. 30 del Real Decreto 462/2002,
de 24 de mayo, y estará constituido en la forma que se determina en el artículo 60 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por un número impar de
miembros, no inferior a cinco, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo con
nivel de titulación igual o superior al exigido en la presente convocatoria.
Las organizaciones sindicales que formen parte de la mesa de negociación correspondiente
recibirán información sobre el desarrollo del proceso selectivo, pudiendo participar como
observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
6. SISTEMAS DE CALIFICACIÓN.
La selección constará de una fase de concurso, que se puntuará conforme a las valoraciones
que se recogen en los baremos detallados en el Anexo I de estas bases.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la valoración de los méritos del concurso, y dicha calificación final total
determinará el orden de clasificación definitiva.
En caso de empate en la calificación final, se tendrá en cuenta para el desempate la
puntuación obtenida por la experiencia laboral y en caso de persistir el empate, la prestación de
servicios en el puesto adscrito al mismo departamento y con las mismas funciones del
subgrupo C2, que las del puesto convocado.
7. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
CONTRATACIÓN.
Concluido el proceso, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del
Ayuntamiento la relación de aspirantes por orden de puntuación y clasificación, con propuesta
concreta de las personas seleccionadas, por el citado orden de clasificación.
CVE:
BOP-2024-6251
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 3 de diciembre de 2024
N.º 0234
Pág. 26228
