Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-6158)
BOP-2024-6158 Bases estabilización empleo temporal 4 plazas de Peón de servicios múltiples.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La articulación de este proceso selectivo ha sido objeto de negociación en la mesa general de
negociación de los empleados públicos de este Ayuntamiento, quedando garantizados, en todo
caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad
efectiva entre mujeres y hombres.
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante "PEÓN DE
SERVICIOS MÚLTIPLES”, sometido a este proceso de estabilización de empleo temporal, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y
restantes determinaciones que correspondan a estos puestos.
1.ª.4.- Régimen de incompatibilidad. Estarán sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.5.- Publicidad. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se
podrán consultar tanto en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en:
https://saucedilla.sedelectronica.es/.
También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el
Diario Oficial de Extremadura.
1.ª.6.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley
40/2015, de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación.
CVE:
BOP-2024-6158
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
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negociación de los empleados públicos de este Ayuntamiento, quedando garantizados, en todo
caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.ª.2.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad
efectiva entre mujeres y hombres.
1.ª.3.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante "PEÓN DE
SERVICIOS MÚLTIPLES”, sometido a este proceso de estabilización de empleo temporal, con
las características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y
restantes determinaciones que correspondan a estos puestos.
1.ª.4.- Régimen de incompatibilidad. Estarán sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.5.- Publicidad. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se
podrán consultar tanto en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en:
https://saucedilla.sedelectronica.es/.
También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el
Diario Oficial de Extremadura.
1.ª.6.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley
40/2015, de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación.
CVE:
BOP-2024-6158
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 28 de noviembre de 2024
N.º 0231
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