Sección I - Administración Local. Provincia. Diputación Provincial de Cáceres. (BOP-2024-6063)
BOP-2024-6063 Convocatoria de bolsa de empleo temporal de Técnicos/as de Administración General.
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ÁREA DE PERSONAL, FORMACIÓN Y SEPEI
CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS/AS DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL.
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el sistema de concurso oposición de Técnicos/as de la Escala de Administración General,
Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, según necesidades del servicio,
de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos, aprobado por el Pleno de la Corporación en
sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de 28 de julio)
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A1 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación
de solicitudes, la titulación universitaria de Grado o titulación universitaria equivalente, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
CVE:
BOP-2024-6063
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 25 de noviembre de 2024
N.º 0228
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CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE TÉCNICOS/AS DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL.
BASES
PRIMERA. OBJETO
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Trabajo Temporal para la
cobertura de las necesidades de contrataciones temporales o nombramientos de funcionarios interinos
por el sistema de concurso oposición de Técnicos/as de la Escala de Administración General,
Subescala Técnica, Clase Técnico Superior, Grupo A, Subgrupo A1, según necesidades del servicio,
de conformidad con el Reglamento de Gestión de Bolsas de Trabajo de la Excma. Diputación
Provincial de Cáceres y sus Organismos Autónomos, aprobado por el Pleno de la Corporación en
sesión celebrada el 27 de mayo de 2021 (BOP n.º 142, de 28 de julio)
1.2. El proceso selectivo tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres,
por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres, la Directiva comunitaria de 9 de febrero de 1976 y lo previsto en el
Acuerdo-Convenio por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la
Diputación Provincial de Cáceres.
1.3. Estos puestos tienen asignadas las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A1 y
retribuciones complementarias previstas en la Relación de Puestos de Trabajo.
SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes.
2.1. Requisitos generales:
a) Poseer nacionalidad española o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
nacional de algún Estado en el que en virtud de los Tratados internacionales celebrados por la Unión
Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de los/las
españoles/as y de los/as nacionales de otros Estados Miembros de la Unión Europea, siempre que no
estén separados/as de derecho, y sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén
separados/as de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha en que termine el plazo de presentación
de solicitudes, la titulación universitaria de Grado o titulación universitaria equivalente, de acuerdo con
lo previsto en el artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
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