Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de la Luz. (BOP-2024-5914)
BOP-2024-5914 Aprobación de las bases y la convocatoria para cubrir en Comisión de Servicios la plaza de Agente de la Policía Local, por el sistema de concurso.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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PLAZA CONSTITUCIÓN, 16. Tlfs.: 670753083-927270002 Fax:927271577 E-mail: policialocal@arroyodelaluz.es
Nº. REGISTRO: 54/23
Los candidatos deberán acudir provistos del D.N.I., pasaporte o carné
de conducir.
La entrevista consistirá en mantener un diálogo con el Tribunal sobre
cuestiones vinculadas a las funciones propias de los puestos de trabajo y a la
experiencia profesional de los aspirantes, pudiéndose efectuar preguntas sobre su
nivel de formación.
La puntuación máxima a obtener en la entrevista será de 10 puntos.
En caso de empate, el tribunal seleccionará a la persona aspirante
aplicando los siguientes criterios:
En primer lugar: mayor número de años experiencia profesional
De persistir el empate: mayor número horas formación continua.
De persistir el empate: agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
De persistir el empate: mayor número titulaciones académicas.
De persistir el empate: mayor número horas de docencia.
De persistir el empate: mayor número de condecoraciones.
De persistir el empate: se resolverá a favor de aquella persona que tenga
mayor puntación en los puntos anteriores.
Por último y de persistir el empate, se dará preferencia a la persona del
seño con menor presencia en el conjunto de la plantilla de la Policía Local en
Extremadura, cuando este no represente, al menos el 40% de la totalidad.
Página 5 de 8
Cód.
Validación:
476R6WCSMWG36XSJ6J659HEWK
Verificación:
https://arroyodelaluz.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
5
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8
CVE:
BOP-2024-5914
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 19 de noviembre de 2024
N.º 0224
Pág. 24800
Nº. REGISTRO: 54/23
Los candidatos deberán acudir provistos del D.N.I., pasaporte o carné
de conducir.
La entrevista consistirá en mantener un diálogo con el Tribunal sobre
cuestiones vinculadas a las funciones propias de los puestos de trabajo y a la
experiencia profesional de los aspirantes, pudiéndose efectuar preguntas sobre su
nivel de formación.
La puntuación máxima a obtener en la entrevista será de 10 puntos.
En caso de empate, el tribunal seleccionará a la persona aspirante
aplicando los siguientes criterios:
En primer lugar: mayor número de años experiencia profesional
De persistir el empate: mayor número horas formación continua.
De persistir el empate: agrupación/conciliación vida familiar y laboral.
De persistir el empate: mayor número titulaciones académicas.
De persistir el empate: mayor número horas de docencia.
De persistir el empate: mayor número de condecoraciones.
De persistir el empate: se resolverá a favor de aquella persona que tenga
mayor puntación en los puntos anteriores.
Por último y de persistir el empate, se dará preferencia a la persona del
seño con menor presencia en el conjunto de la plantilla de la Policía Local en
Extremadura, cuando este no represente, al menos el 40% de la totalidad.
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N.º 0224
Pág. 24800