Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2024-5853)
BOP-2024-5853 Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de Gerente, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
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Sección I - Administración Local
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Gerente, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal en la
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
Con fecha 7 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia nº 2024-30, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Gerente,
Grupo A1, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, a D. Manuel Moreno González, con DNI número 07.044.***-R,
una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente de dicha
Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30
de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo
así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de
fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE
n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE nº 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de noviembre de 2024
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2024-5853
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 14 de noviembre de 2024
N.º 0221
Pág. 24525
Mancomunidades
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
ANUNCIO. Contratación de personal laboral fijo para cubrir una plaza vacante de
Gerente, en el marco del proceso de estabilización del empleo temporal en la
Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro.
Con fecha 7 de noviembre de 2024, mediante Resolución de Presidencia nº 2024-30, se ha
ordenado la contratación como personal laboral fijo, con la categoría profesional de Gerente,
Grupo A1, de acuerdo con los tipos de clasificación establecidos en el Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, a D. Manuel Moreno González, con DNI número 07.044.***-R,
una vez resuelto el procedimiento para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el
sistema de selección de concurso, en el marco del proceso de estabilización del empleo
temporal de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro, de una plaza de Gerente de dicha
Mancomunidad, de acuerdo con las Bases publicadas en el BOP de Cáceres n.º 0103, de 30
de mayo de 2024, mediante extracto en el BOE n.º 141, de 11 de junio de 2024, y de acuerdo
así mismo con la Oferta de Empleo Público aprobada por Resolución de la Presidencia de
fecha 26/05/2022, publicada en el BOP de Cáceres n.º 102 de fecha 31/05/2022 y en el DOE
n.º 103 de fecha 31/05/2022, modificada con fecha 15/12/2022 (DOE n.º 244, de fecha
22/12/2022) y 29/03/2023 (DOE nº 71, de fecha 14/04/2023), todo ello al amparo de la
disposición adicional sexta de la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público.
Lo que se hace público para general conocimiento, en cumplimiento de lo dispuesto en el
artículo 87 en relación al artículo 3 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura y el artículo 27 del Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento
General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma
de Extremadura.
Valencia de Alcántara, 8 de noviembre de 2024
José María Mayor de Mato
PRESIDENTE
CVE:
BOP-2024-5853
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 14 de noviembre de 2024
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