Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2024-5819)
BOP-2024-5819 Aprobación definitiva Modificación Plantilla y RPT ejercicio 2024.
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ACUERDOS PLENO 5 DE NOVIEMBRE DE 2024
PRIMERO.- Desestimar las alegaciones formuladas por la central sindical CSIF y el
Interventor Municipal del Ayuntamiento de Plasencia ante la aprobación inicial de la
modificación de la Plantilla de Personal y Relación de Puestos de Trabajo Municipal
correspondiente al ejercicio 2024.
SEGUNDO.- Aprobar definitivamente la modificación de la Plantilla de la Corporación
Municipal y Relación de Puestos de Trabajo relativa al ejercicio 2024, en los términos
acordados en la sesión plenaria celebrada el 10 de septiembre de 2024, y que son los
que siguen:
a) Modificación de la Plantilla de Personal en los términos que se indican:
Corregir error en el porcentaje de jornada laboral en las plazas de “Agente de
Igualdad” (Personal Laboral Fijo):
Donde dice:
NÚMERO
PLAZA OCU. VAC. GRUPO
Agente de Igualdad 2 A2
Debe decir:
NÚMERO
PLAZA OCU. VAC. GRUPO
Agente de Igualdad (67%) 2 A2
Crear dos plazas de Trabajador/a Social (Personal Laboral Fijo) con Grupo de
clasificación A, Subgrupo A2.
Actualizar la situación de las plazas ocupadas en propiedad mencionadas en el
tercer punto del apartado b) como consecuencia de la superación de los
correspondientes procesos selectivos finalizados con posterioridad a la
aprobación definitiva de la RPT del ejercicio 2024 el 1 de marzo de 2024.
b) Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo en los términos que se indican:
Corregir error en el porcentaje de jornada laboral y en la cuantía del Complemento
Específico en los puestos de Agente de Igualdad (Personal Laboral Fijo), ajustándolo a
la efectiva jornada de trabajo:
Donde dice:
Denominación Ocupada Vacante G Niv. Cuantía C.E.
AGENTES DE IGUALDAD
Agente de Igualdad VAC A2 26 557,95
Agente de Igualdad VAC A2 26 557,95
CVE:
BOP-2024-5819
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 13 de noviembre de 2024
N.º 0220
Pág. 24343
PRIMERO.- Desestimar las alegaciones formuladas por la central sindical CSIF y el
Interventor Municipal del Ayuntamiento de Plasencia ante la aprobación inicial de la
modificación de la Plantilla de Personal y Relación de Puestos de Trabajo Municipal
correspondiente al ejercicio 2024.
SEGUNDO.- Aprobar definitivamente la modificación de la Plantilla de la Corporación
Municipal y Relación de Puestos de Trabajo relativa al ejercicio 2024, en los términos
acordados en la sesión plenaria celebrada el 10 de septiembre de 2024, y que son los
que siguen:
a) Modificación de la Plantilla de Personal en los términos que se indican:
Corregir error en el porcentaje de jornada laboral en las plazas de “Agente de
Igualdad” (Personal Laboral Fijo):
Donde dice:
NÚMERO
PLAZA OCU. VAC. GRUPO
Agente de Igualdad 2 A2
Debe decir:
NÚMERO
PLAZA OCU. VAC. GRUPO
Agente de Igualdad (67%) 2 A2
Crear dos plazas de Trabajador/a Social (Personal Laboral Fijo) con Grupo de
clasificación A, Subgrupo A2.
Actualizar la situación de las plazas ocupadas en propiedad mencionadas en el
tercer punto del apartado b) como consecuencia de la superación de los
correspondientes procesos selectivos finalizados con posterioridad a la
aprobación definitiva de la RPT del ejercicio 2024 el 1 de marzo de 2024.
b) Modificación de la Relación de Puestos de Trabajo en los términos que se indican:
Corregir error en el porcentaje de jornada laboral y en la cuantía del Complemento
Específico en los puestos de Agente de Igualdad (Personal Laboral Fijo), ajustándolo a
la efectiva jornada de trabajo:
Donde dice:
Denominación Ocupada Vacante G Niv. Cuantía C.E.
AGENTES DE IGUALDAD
Agente de Igualdad VAC A2 26 557,95
Agente de Igualdad VAC A2 26 557,95
CVE:
BOP-2024-5819
Verificable
en:
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Miércoles, 13 de noviembre de 2024
N.º 0220
Pág. 24343
