Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarandilla de la Vera. (BOP-2024-5741)
BOP-2024-5741 Bases Reguladoras de la convocatoria del proceso de selección para la contratación laboral de un puesto de Monitor/a Deportivo/a.
10 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
- Impartir cursos de natación en la piscina municipal.
- Ayudar y apoyar en las diferentes actividades deportivas externas que se realicen
(Proyectos, pagos, seguros, espacios, incidencias, etc).
- Gestionar los medios web y redes sociales de las distintas dependencias de las
Concejalías competentes.
- Asegurar el buen estado y el uso de las instalaciones y materiales deportivos.
- Impartir deportes para grupos del municipio como voleibol, gimnasia, fútbol...
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, en concordancia con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
- Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión
Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo
que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones en el momento de
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
CVE:
BOP-2024-5741
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de noviembre de 2024
N.º 0218
Pág. 24081
- Ayudar y apoyar en las diferentes actividades deportivas externas que se realicen
(Proyectos, pagos, seguros, espacios, incidencias, etc).
- Gestionar los medios web y redes sociales de las distintas dependencias de las
Concejalías competentes.
- Asegurar el buen estado y el uso de las instalaciones y materiales deportivos.
- Impartir deportes para grupos del municipio como voleibol, gimnasia, fútbol...
SEGUNDA. REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
De conformidad con el artículo 89 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, en concordancia con el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, para poder participar en los procesos selectivos será necesario:
- Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión
Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad de jubilación forzosa, salvo
que por ley se establezca otra edad máxima para el acceso al empleo público.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las
Comunidades Autónomas, no hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el
ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la
convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido/a disciplinariamente
de conformidad con lo previsto en el artículo 96.1.b) del Texto Refundido del Estatuto
Básico del/a Empleado/a Público/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no
hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso
al empleo público.
- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones en el momento de
finalización del plazo de presentación de solicitudes:
CVE:
BOP-2024-5741
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 11 de noviembre de 2024
N.º 0218
Pág. 24081
