Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Trujillo. (BOP-2024-5412)
BOP-2024-5412 Bases que han de regir el Proceso Selectivo mediante concurso - oposición para la cobertura temporal de Una Plaza de Conserje de Túnel de Desinfección.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a
consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
OCTAVA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición. El
procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 100 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 60 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 40 puntos en total.
FASE OPOSICIÓN (60 ptos):
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba/cuestionario tipo test de
carácter eliminatoria y obligatoria para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente
apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de
conducir.
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes
que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
La puntuación total del ejercicio se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones
CVE:
BOP-2024-5412
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 22 de octubre de 2024
N.º 0205
Pág. 22809
consecuencia de su colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará
bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de conformidad con los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
OCTAVA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO-OPOSICIÓN.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición. El
procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo será
valorado con un máximo de 100 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 60 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 40 puntos en total.
FASE OPOSICIÓN (60 ptos):
La fase de oposición consistirá en la realización de una prueba/cuestionario tipo test de
carácter eliminatoria y obligatoria para los aspirantes.
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición
quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente
apreciada por el Tribunal.
En cualquier momento el Tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su
personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos del NIF o, en su defecto, pasaporte o carné de
conducir.
Finalizada la oposición, el Tribunal procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes
que hayan sido considerados como aptos en la citada fase de oposición.
La puntuación total del ejercicio se hallará calculando la media aritmética de las puntuaciones
CVE:
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Verificable
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Martes, 22 de octubre de 2024
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