Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres. (BOP-2024-5404)
BOP-2024-5404 Convocatoria y Bases para la provisión de una plaza de Gestor/a Administrativo/a mediante concurso - oposición, por el turno libre, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, en el marco de la oferta ordinaria de empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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14
Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
- Acción formativa impartida entre 1 y 4 horas: 0,40 puntos.
- Acción formativa impartida entre 5 y 9 horas: 0,50 puntos.
- Acción formativa impartida de 10 horas o superior: 1,00 punto.
Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el
último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en
mediante Anexo III de estas bases, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma
que se detallada.
Experiencia laboral.
La acreditación de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se
certificará a solicitud del interesado.
Los méritos de experiencia en otras Administraciones Públicas, se acreditarán mediante
certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
− Puesto y funciones realizadas.
− Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
− Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
− Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
− Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Deberá presentarse un Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o vinculación jurídica como
personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados que acompañe a esta fase
como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los
méritos aducidos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará
el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
Cód.
Validación:
4S54A5JLWN9S5M3GRQYS7F3N4
Verificación:
https://malpartidadecaceres.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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BOP-2024-5404
Verificable
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Martes, 22 de octubre de 2024
N.º 0205
Pág. 22771
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www.malpartidadecaceres.es
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- Acción formativa impartida entre 5 y 9 horas: 0,50 puntos.
- Acción formativa impartida de 10 horas o superior: 1,00 punto.
Acreditación de los méritos de la fase de concurso:
Los aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de un plazo de diez días
hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la relación de aprobados en el
último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su presentación en
mediante Anexo III de estas bases, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma
que se detallada.
Experiencia laboral.
La acreditación de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres se
certificará a solicitud del interesado.
Los méritos de experiencia en otras Administraciones Públicas, se acreditarán mediante
certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestado sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
− Puesto y funciones realizadas.
− Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
− Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
− Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
− Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
Deberá presentarse un Informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la
Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente o vinculación jurídica como
personal funcionario o estatutario, para acreditar los certificados que acompañe a esta fase
como documento complementario de los anteriores, sin que por sí sola sirva para valorar los
méritos aducidos.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. A estos efectos, se calculará
el número total de días cotizados y se dividirá entre treinta, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Un mismo período de servicios no podrá ser objeto de puntuación simultánea en todos o
algunos de los apartados anteriores teniendo, por ese orden, carácter preferente y excluyente.
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