Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Saucedilla. (BOP-2024-5307)
BOP-2024-5307 Bases de la convocatoria para la cobertura en propiedad de una plaza de Limpiador/a del proceso excepcional de estabilización de empleo temporal, mediante concurso de méritos.
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convocatoria.
La articulación de este proceso selectivo ha sido objeto de negociación en la mesa general de
negociación de los empleados públicos de este Ayuntamiento, quedando garantizados, en todo
caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.ª.2. Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad
efectiva entre mujeres y hombres.
1.ª.3. Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante
"LIMPIADOR/-A”, sometido a este proceso de estabilización de empleo temporal, con las
características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y
restantes determinaciones que correspondan a estos puestos.
1.ª.4. Régimen de incompatibilidad. Estarán sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.5. Publicidad. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se
podrán consultar tanto en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en:
https://saucedilla.sedelectronica.es/
dentro del apartado ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín
Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Extremadura.
1.ª.6. Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley
40/2015, de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación.
CVE:
BOP-2024-5307
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22390
La articulación de este proceso selectivo ha sido objeto de negociación en la mesa general de
negociación de los empleados públicos de este Ayuntamiento, quedando garantizados, en todo
caso, los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.ª.2. Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad
efectiva entre mujeres y hombres.
1.ª.3. Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al puesto de trabajo vacante
"LIMPIADOR/-A”, sometido a este proceso de estabilización de empleo temporal, con las
características, condiciones de dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y
restantes determinaciones que correspondan a estos puestos.
1.ª.4. Régimen de incompatibilidad. Estarán sujetos a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de
diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
1.ª.5. Publicidad. Las Bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se
podrán consultar tanto en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en:
https://saucedilla.sedelectronica.es/
dentro del apartado ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres. El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín
Oficial del Estado y en el Diario Oficial de Extremadura.
1.ª.6. Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público; Real Decreto ley 14/2021, de 6 de julio; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Reglamento
general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la
Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; en
la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y la Ley
40/2015, de 1 octubre, Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de
aplicación.
CVE:
BOP-2024-5307
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22390
