Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Brozas. (BOP-2024-5287)
BOP-2024-5287 Bases que ha de regir la convocatoria de proceso selectivo en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021. 1 plaza Guarda Charca Municipal - Operario/a de Servicios Múltiples.
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BASES CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE GUARDA CHARCA
MUNICIPAL-OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES COMO PERSONAL LABORAL FIJO
MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
BROZAS, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se convoca concurso para
cubrir con carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Brozas, la siguiente plaza que forman
parte de la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2022 (BOP número 102, de 31 de mayo de 2022).
Denominación: Guarda Charca Municipal-Operario de servicios múltiples.
Número total de vacantes: 1
Tipo de relación laboral anterior: Indefinido no fijo.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100 %.
Grupo y subgrupo u otra clasificación: grupo C, subgrupo C2.
Titulación exigible: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Las funciones a realizar serán las propias de operario de servicios múltiples y de guarda de charca
municipal, enumerándose, entre otras, las siguientes:
- Guarda de parque periurbano, incluyendo: expedición, cobro y control de las autorizaciones diarias y
de los permisos de temporada de pesca.
- Vigilancia y control de accesos y usuarios, control e instalación de burros de pesca.
- Mantenimiento control de la piscifactoría.
- Mantenimiento de la charca y parque periurbano, que incluye: reforestación y cuidado de la misma,
limpieza de muros, senderos, recogida de papeleras y similares.
- Solicitud de trámites burocráticos, relacionados con el parque periurbano (autorizaciones de poda,
eliminación de cormoranes, etc.)
- Jardinería del parque periurbano.
- Control de huertos ecológicos.
- Autorizaciones y control de la recogida de agua de la charca municipal.
- Realizar cuantas funciones se requieran y estén relacionadas con el desempeño de su puesto de
trabajo, de acuerdo a la normativa, reglamentos u ordenanzas, e instrucciones recibidas de su superior
inmediato para que la corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos que le
competen con el objetivo de responder a los intereses generales de la comunidad local.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para participar en este proceso de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que
le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación requerida en la base primera de esta convocatoria.
Plaza Príncipe de Asturias, 1 – 10950 BROZAS
Teléfono: 927 39 50 03 – Fax: 927 39 53 74
registro@brozas.es
Cód.
Validación:
M9H46CDPDLRSN56Q4RD29AGFR
Verificación:
https://brozas.sedelectronica.es/
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Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
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MUNICIPAL-OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES COMO PERSONAL LABORAL FIJO
MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS, INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
EXTRAORDINARIA, PARA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE
BROZAS, AL AMPARO DE LA DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE
DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL
EMPLEO PÚBLICO.
PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
En aplicación de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público, se convoca concurso para
cubrir con carácter de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Brozas, la siguiente plaza que forman
parte de la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 24 de mayo de 2022 (BOP número 102, de 31 de mayo de 2022).
Denominación: Guarda Charca Municipal-Operario de servicios múltiples.
Número total de vacantes: 1
Tipo de relación laboral anterior: Indefinido no fijo.
Régimen: Laboral.
Jornada: 100 %.
Grupo y subgrupo u otra clasificación: grupo C, subgrupo C2.
Titulación exigible: Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente.
Las funciones a realizar serán las propias de operario de servicios múltiples y de guarda de charca
municipal, enumerándose, entre otras, las siguientes:
- Guarda de parque periurbano, incluyendo: expedición, cobro y control de las autorizaciones diarias y
de los permisos de temporada de pesca.
- Vigilancia y control de accesos y usuarios, control e instalación de burros de pesca.
- Mantenimiento control de la piscifactoría.
- Mantenimiento de la charca y parque periurbano, que incluye: reforestación y cuidado de la misma,
limpieza de muros, senderos, recogida de papeleras y similares.
- Solicitud de trámites burocráticos, relacionados con el parque periurbano (autorizaciones de poda,
eliminación de cormoranes, etc.)
- Jardinería del parque periurbano.
- Control de huertos ecológicos.
- Autorizaciones y control de la recogida de agua de la charca municipal.
- Realizar cuantas funciones se requieran y estén relacionadas con el desempeño de su puesto de
trabajo, de acuerdo a la normativa, reglamentos u ordenanzas, e instrucciones recibidas de su superior
inmediato para que la corporación pueda prestar eficaz y eficientemente los servicios públicos que le
competen con el objetivo de responder a los intereses generales de la comunidad local.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para participar en este proceso de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al que
le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa,
para el acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por
resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a
las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber
sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el
acceso al empleo público.
e) Poseer la titulación requerida en la base primera de esta convocatoria.
Plaza Príncipe de Asturias, 1 – 10950 BROZAS
Teléfono: 927 39 50 03 – Fax: 927 39 53 74
registro@brozas.es
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Miércoles, 16 de octubre de 2024
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