Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldeanueva de la Vera. (BOP-2024-5283)
BOP-2024-5283 Provisión y Bases de la convocatoria para cubrir, con carácter de personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso - oposición libre, dos plazas de Administrativo/a.
22 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
SÉPTIMA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DEL PROCESO.
7.1. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección aplicable al proceso selectivo objeto de las presentes bases será
el de concurso-oposición.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidas de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal.
Las personas candidatas deberán acudir provistas del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir.
Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de
telefonía móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o
recepción de comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo
en cualquier momento por parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los
medios que estime oportunos. Ante el incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador
podrá acordar motivadamente, la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y
obligatorias para las personas aspirantes, una tipo test y otra práctica.
Las pruebas se calificarán hasta un máximo de 3 puntos cada una, siendo necesario para
aprobar obtener una calificación de 1,5 puntos en cada una.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de las dos pruebas en una misma sesión,
CVE:
BOP-2024-5283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22251
7.1. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El procedimiento de selección aplicable al proceso selectivo objeto de las presentes bases será
el de concurso-oposición.
Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidas de la
oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y
libremente apreciada por el Tribunal.
Las personas candidatas deberán acudir provistas del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné
de conducir.
Los aspirantes no podrán acudir a la realización de las pruebas selectivas con dispositivos de
telefonía móvil, pulseras electrónicas, relojes ni cualquier otro sistema que permita la emisión o
recepción de comunicaciones, ni siquiera apagados, pudiendo ser comprobado este extremo
en cualquier momento por parte de los miembros del Tribunal Calificador, a través de los
medios que estime oportunos. Ante el incumplimiento de esta previsión, el Tribunal Calificador
podrá acordar motivadamente, la exclusión del aspirante del proceso selectivo.
Los procesos selectivos se ajustarán a lo dispuesto en los artículos 61 del texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de la Ley de la Función Pública
de Extremadura, se realizarán a través de los sistemas de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de dos fases. El proceso selectivo
será valorado con un máximo de 10 puntos:
A) Oposición (60% de la puntuación total): 6 puntos en total.
B) Concurso (40% de la puntuación total): 4 puntos en total.
7.2. EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN.
La fase de oposición consistirá en la realización de dos pruebas de aptitud eliminatorias y
obligatorias para las personas aspirantes, una tipo test y otra práctica.
Las pruebas se calificarán hasta un máximo de 3 puntos cada una, siendo necesario para
aprobar obtener una calificación de 1,5 puntos en cada una.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de las dos pruebas en una misma sesión,
CVE:
BOP-2024-5283
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 16 de octubre de 2024
N.º 0201
Pág. 22251