Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Acehúche. (BOP-2024-5242)
BOP-2024-5242 Aprobación de la convocatoria y bases de selección de una plaza de Auxiliar de Administración General e Informática.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Acehúche
del plazo de 20 días naturales desde que se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Con la relación de aspirantes que hayan aprobado y no hayan resultado seleccionados por
falta de plazas, se constituirá una bolsa de trabajo o lista de espera que podrá ser utilizada para
sustituir al trabajador seleccionado, en caso de que renunciara al contrato de trabajo, en los
supuestos de suspensión del contrato con derecho a reserva del puesto de trabajo.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará una Bolsa de Trabajo, a efectos de su
posible nombramiento como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes del turno libre que,
cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente
para el desempeño de las funciones correspondientes, ordenados según la puntuación obtenida en el
proceso.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento personal laboral
temporal, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes
que deban integrar la correspondiente Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación.
Cada Bolsa de Trabajo establecida mediante este sistema tendrá una vigencia de tres años,
contados a partir de la fecha de su constitución. En todo caso, será sustituida por la Bolsa de Trabajo
que resulte del siguiente proceso selectivo de personal fijo de la misma categoría y/o especialidad,
aunque se produzca antes de los tres años indicados.
Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas, en el tablón de anuncios
de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento, con detalle de la puntuación obtenida
por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento.
La firma del contrato laboral temporal de sustitución por vacante irá precedido del
correspondiente reconocimiento médico. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad
de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
DÉCIMO SEGUNDA.- Protección de datos
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
Ayuntamiento de Acehúche
Avenida Juan de Morales, 64, Acehúche. 10879 (Cáceres). Tfno. 927374142. Fax: 927374178
Cód.
Validación:
5ANDHXCRSX99TARX6949WJH44
Verificación:
https://acehuche.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2024-5242
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Lunes, 14 de octubre de 2024
N.º 0199
Pág. 22073
del plazo de 20 días naturales desde que se publican en la sede electrónica del Ayuntamiento, los
documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.
Quienes, dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no
podrán ser contratados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
Con la relación de aspirantes que hayan aprobado y no hayan resultado seleccionados por
falta de plazas, se constituirá una bolsa de trabajo o lista de espera que podrá ser utilizada para
sustituir al trabajador seleccionado, en caso de que renunciara al contrato de trabajo, en los
supuestos de suspensión del contrato con derecho a reserva del puesto de trabajo.
UNDÉCIMA.- Bolsa de trabajo temporal.
Una vez finalizado el proceso selectivo se formará una Bolsa de Trabajo, a efectos de su
posible nombramiento como personal laboral temporal, con aquellos aspirantes del turno libre que,
cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente
para el desempeño de las funciones correspondientes, ordenados según la puntuación obtenida en el
proceso.
Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
A estos efectos, una vez publicada la Resolución de nombramiento personal laboral
temporal, el órgano competente publicará en el plazo máximo de un mes la relación de aspirantes
que deban integrar la correspondiente Bolsa de Trabajo, ordenados por puntuación.
Cada Bolsa de Trabajo establecida mediante este sistema tendrá una vigencia de tres años,
contados a partir de la fecha de su constitución. En todo caso, será sustituida por la Bolsa de Trabajo
que resulte del siguiente proceso selectivo de personal fijo de la misma categoría y/o especialidad,
aunque se produzca antes de los tres años indicados.
Las Bolsas de Trabajo resultantes de cada proceso se harán públicas, en el tablón de anuncios
de la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento, con detalle de la puntuación obtenida
por cada aspirante, ordenada de mayor a menor.
La Resolución de la Presidencia de la Corporación por la que se apruebe la Bolsa de Empleo
será publicada en la sede electrónica del Ayuntamiento.
La firma del contrato laboral temporal de sustitución por vacante irá precedido del
correspondiente reconocimiento médico. Antes del nombramiento, se deberá acreditar la veracidad
de la documentación aportada durante el proceso selectivo.
DÉCIMO SEGUNDA.- Protección de datos
Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los aspirantes prestan su
Ayuntamiento de Acehúche
Avenida Juan de Morales, 64, Acehúche. 10879 (Cáceres). Tfno. 927374142. Fax: 927374178
Cód.
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