Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zorita. (BOP-2024-5238)
BOP-2024-5238 Bases para la selección de Trabajador/a Social y constitución bolsa de empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BASES PARA LA SELECCIÓN DE TRABAJADOR SOCIAL
(Personal Laboral)
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Estudiar, preparar, asesorar y proponer, así como llevar a cabo la ejecución de
actividades en el ámbito de Servicios Sociales, para articular los recursos sociales
disponibles y ayudar al bienestar de los ciudadanos. Prevenir carencias o
dificultades que puedan presentar los ciudadanos. Prestar servicio en el SSBASE
046 “ZORABESAL”.
FUNCIONES:
• Asesorar a la Corporación y confeccionar los informes técnicos que le sean
solicitados, o generados por iniciativa propia, dentro de su ámbito de actuación
• Detección de los problemas individuales y colectivos, derivados de las
relaciones humanas y del entorno social.
• Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para la atención de individuos
o grupos de población en situación de riesgo o exclusión social.
• Ofrecer información, orientación y asesoramiento acerca de los derechos
sociales de las personas, de las prestaciones y recursos existentes facilitando el
acceso de los ciudadanos a los mismos, de los procedimientos a seguir, así como de
las alternativas existentes ante una situación de necesidad determinada.
• Actuar como mediador ante situaciones de conflicto, posibilitando la unión
de las partes implicadas, con el fin de posibilitar con su intervención que sean los
propios interesados quienes logren la resolución del mismo.
• Elaboración de informes sociales, historias sociales, entrevistas y realización
de visitas domiciliarias en los casos que así proceda.
• Evaluación y seguimiento de los casos que lo requieran, sobre todo en
situaciones donde haya menores o personas mayores en situación de riesgo o
exclusión social.
• Orientación de los usuarios hacia los recursos que sean más adecuados para
satisfacer sus necesidades y demandas.
• Coordinación con otros profesionales del ámbito de Servicios Sociales,
educativo
• Asesorar como trabajador social municipal, en todos los proyectos y/o
programas de interés, dentro de sus competencias.
• Recopilar, analizar y sistematizar la información para la cumplimentación y/o
tramitación de los soportes documentales relacionados con su ámbito de
competencia (historia social, ficha social, informe social, escalas de valoración
social, proyectos de intervención social, etc.).
• Ayudas de emergencia municipal (información a los usuarios, valoración de
Ayuntamiento de Zorita Pág. 3 de 23
Cód.
Validación:
3EZJX3YTYXXTSN2M7YEMZDTEJ
Verificación:
https://zorita.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
3
de
23
CVE:
BOP-2024-5238
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
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(Personal Laboral)
RESPONSABILIDADES GENERALES:
Estudiar, preparar, asesorar y proponer, así como llevar a cabo la ejecución de
actividades en el ámbito de Servicios Sociales, para articular los recursos sociales
disponibles y ayudar al bienestar de los ciudadanos. Prevenir carencias o
dificultades que puedan presentar los ciudadanos. Prestar servicio en el SSBASE
046 “ZORABESAL”.
FUNCIONES:
• Asesorar a la Corporación y confeccionar los informes técnicos que le sean
solicitados, o generados por iniciativa propia, dentro de su ámbito de actuación
• Detección de los problemas individuales y colectivos, derivados de las
relaciones humanas y del entorno social.
• Elaborar y ejecutar proyectos de intervención para la atención de individuos
o grupos de población en situación de riesgo o exclusión social.
• Ofrecer información, orientación y asesoramiento acerca de los derechos
sociales de las personas, de las prestaciones y recursos existentes facilitando el
acceso de los ciudadanos a los mismos, de los procedimientos a seguir, así como de
las alternativas existentes ante una situación de necesidad determinada.
• Actuar como mediador ante situaciones de conflicto, posibilitando la unión
de las partes implicadas, con el fin de posibilitar con su intervención que sean los
propios interesados quienes logren la resolución del mismo.
• Elaboración de informes sociales, historias sociales, entrevistas y realización
de visitas domiciliarias en los casos que así proceda.
• Evaluación y seguimiento de los casos que lo requieran, sobre todo en
situaciones donde haya menores o personas mayores en situación de riesgo o
exclusión social.
• Orientación de los usuarios hacia los recursos que sean más adecuados para
satisfacer sus necesidades y demandas.
• Coordinación con otros profesionales del ámbito de Servicios Sociales,
educativo
• Asesorar como trabajador social municipal, en todos los proyectos y/o
programas de interés, dentro de sus competencias.
• Recopilar, analizar y sistematizar la información para la cumplimentación y/o
tramitación de los soportes documentales relacionados con su ámbito de
competencia (historia social, ficha social, informe social, escalas de valoración
social, proyectos de intervención social, etc.).
• Ayudas de emergencia municipal (información a los usuarios, valoración de
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Validación:
3EZJX3YTYXXTSN2M7YEMZDTEJ
Verificación:
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esPublico
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Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
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