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11. Creación de una plaza de TRABAJADOR/A SOCIAL, nº expediente RPT 121.
a. Justificación: mayor necesidad en la plantilla del Área de Bienestar Social, atendiendo al volumen de usuarios.
b. Propuesta de modificación: la creación de la plaza de Trabajador/a Social.
c. Titulación exigible: Grado en Trabajo Social o titulación equivalente.
d. Cuadro de características:
Denominación: Trabajadora Social.
Nº de plazas: 1
Funciones:
Detectar, analizar y prevenir situaciones de riesgo o de exclusión social en casos individuales, familiares y colectivos.
Detecta, estudia y prevé situaciones de riesgo social o de exclusión de personas, grupos o colectivos con necesidades de intervención
social, concretándolas en proyectos de trabajo social.
Recibe y analiza las demandas relativas a las necesidades sociales y elabora la historia social.
Programa y planifica proyectos de prospección, prevención, sensibilización y dinamización comunitaria en función de la detección y
valoración de necesidades realizada.
Informar, orientar y asesorar sobre los servicios, recursos y prestaciones de los sistemas de protección del ámbito.
Atiende al público en el ámbito de su competencia, informando sobre los recursos sociales, orientando y dando el apoyo necesario para
acceder a diferentes prestaciones y subsidios para paliar las carencias coordinando los recursos disponibles para cada caso.
Asesora y apoya técnicamente a nivel interno, proporcionando la información sobre temas propios de su ámbito, procurando un sentido
global de actuación y coherente con las capacidades de la organización y de sus recursos.
Informa, en el ámbito de su competencia, a otras entidades sobre la situación social de las personas y familias (Fiscalía, Juzgados,
etc.).
Asiste y participa en los actos públicos, comisiones, reuniones o grupos de trabajo a los que sea designado/a asumiendo su materia
competencial o cualquiera otro rol que le sea requerido, asumiendo todas aquellas tareas que de esta actividad se deriven (reuniones
de coordinación con el resto de profesionales de los servicios sociales, otros servicios especializados o entidades, etc.…)
Diagnosticar, intervenir, hacer seguimiento y evaluar casos individuales y familiares relativos a situaciones de riesgo o exclusión social.
Elabora el diagnóstico social, aportando los datos necesarios para elaborar la historia social del usuario, y hace el seguimiento de los
diferentes casos.
Elabora un plan de trabajo que determina las modalidades de intervención más adecuadas a las necesidades de las personas con el fin
de favorecer la resolución de los problemas.
Aplica acciones o intervenciones sociales de apoyo a personas y/o familias.
Realiza visitas a domicilio, valorando la situación y decidiendo sobre la provisión de servicio adecuado.
Organiza y desarrolla actividades formativas en el ámbito asistencial así como colabora en otras actividades afines a su ámbito de
actuación.
Gestiona casos de personas con grados de dependencia de diversa índole.
Hace el seguimiento de los casos previamente tratados después de un primer diagnóstico e intervención.
Evalúa el tratamiento de apoyo individual o familiar a procesos de integración social y laboral, de acuerdo con el plan de trabajo
establecido.
Elaborar, tratar y tramitar la documentación derivada de los casos y actuaciones a su cargo.
Elabora y redacta proyectos y programas de intervención social, tanto a nivel individual como comunitario.
Realiza informes diversos y otros documentos técnicos del ámbito, tanto de forma interna, como por otras administraciones y entidades
y memorias de actividades sobre los servicios prestados.
Elabora gráficos, estadísticas e indicadores que permitan hacer el seguimiento de las actividades que le son propias así como redacta
estudios de búsqueda más generalistas.
Tramita y hace el seguimiento de los diferentes proyectos, ayudas y prestaciones sociales (las individuales y/o familiares a que tiene
derecho el usuario así como de las ayudas propias del departamento o bien las subvenciones municipales, conjuntamente con su
superior jerárquico) que requieran su intervención, asumiendo todas aquellas tareas que de esta actividad se deriven en su ámbito).
Registra informáticamente los expedientes documentales de las diferentes actuaciones o casos atendidos.
Coordinar actuaciones con varias entidades y/o órganos para realizar actuaciones conjuntas en el ámbito.
Deriva hacia los recursos especializados los casos que requieran de una atención especializada y hace el seguimiento y las
coordinaciones de aquellas problemáticas individuales y colectivas que no se pueden abordar desde su ámbito.
Mantiene los contactos necesarios con terceros (entidades y otras instituciones y organismos o servicios comunitarios) para llevar a
cabo sus tareas, así como participa en aquellas comisiones para las que sea asignado.
Colabora y diagnostica situaciones de riesgo social y diseña planes de intervención con otros agentes sociales de la corporación.
Colabora y participa, conjuntamente con el resto del personal de los servicios sociales en el seguimiento y la evaluación de las
actuaciones realizadas, así como en las propuestas de aplicación de recursos alternativos.
Coordina y hace el seguimiento de determinados circuitos y programas asistenciales o especializados llevados a cabo.
Facilita redes de relación y trabajo conjunto entre profesionales, servicios, entidades y vecinos y también entre diferentes instituciones a
nivel técnico.
Participa en proyectos de trabajo social comunitario
Situación: Vacante.
Escala: Administración General
Subescala: Administración General Técnica.
Grupo/Subgrupo: A2
Titulación Académica: Grado en Trabajo Social o equivalente.
CVE:
BOP-2024-5217
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 11 de octubre de 2024
N.º 0198
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