Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carcaboso. (BOP-2024-5177)
BOP-2024-5177 Bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de Auxiliar Administrativo/a en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021.
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Se justifica la valoración específica de estos méritos por considerar probada su adecuación a las
características del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las funciones
correspondientes, concretadas en el ámbito del régimen jurídico y competencial local. Únicamente se
valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera la misma titulación
de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende acceder.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal funcionario de
carrera, interino o como personal laboral en el resto del Sector público, con las mismas funciones que
las de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 0,10 puntos por mes completo.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Se entenderá
por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días completos de trabajo efectivo,
aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 10 puntos de acuerdo con
la siguiente valoración:
2.1.Se valorará con una puntuación máxima de 8 puntos la participación en cursos de
formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias de la plaza a la que se opta.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
5LKZC7FNXRTN4RDES9CMWKCZ9
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Verificable
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Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
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características del puesto, en atención a la experiencia adquirida en el desarrollo de las funciones
correspondientes, concretadas en el ámbito del régimen jurídico y competencial local. Únicamente se
valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se requiera la misma titulación
de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende acceder.
1.3. Valoración por mes completo de servicios efectivos prestados como personal funcionario de
carrera, interino o como personal laboral en el resto del Sector público, con las mismas funciones que
las de la plaza a la que se pretenda acceder, a razón de 0,10 puntos por mes completo.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Carcaboso se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que
hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
En ningún caso se valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción. Se entenderá
por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días completos de trabajo efectivo,
aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la documentación
acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 10 puntos de acuerdo con
la siguiente valoración:
2.1.Se valorará con una puntuación máxima de 8 puntos la participación en cursos de
formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por el
Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos y
Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes promotores
dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas,
Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté directamente relacionado con las
funciones propias de la plaza a la que se opta.
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
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