Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carcaboso. (BOP-2024-5177)
BOP-2024-5177 Bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de Auxiliar Administrativo/a en el marco de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, en aplicación de la ley 20/2021.
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Expediente n.º: 216/2024
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD,
MEDIANTE CONCURSO, UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, DERIVADAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN PREVISTO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso, de la plaza de
funcionario de Auxiliar Administrativo, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización
previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, e incluidas en la Oferta excepcional de Empleo Público aprobada
por la Resolución de fecha 25 de mayo de 2022 (BOP n°102 de fecha 31 de mayo de 2022).
SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las siguientes
normas:
- Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA. REQUISITOS EXIGIDOS A LOS ASPIRANTES
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
3.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
5LKZC7FNXRTN4RDES9CMWKCZ9
Verificación:
https://ayuntamientocarcaboso.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
Pág. 21759
Bases para la Convocatoria y Proceso de Selección
Procedimiento: Selecciones de Personal y Provisiones de Puestos
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD,
MEDIANTE CONCURSO, UNA PLAZA DE FUNCIONARIO DE AUXILIAR
ADMINISTRATIVO, DERIVADAS DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN PREVISTO EN LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS
URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO
PÚBLICO.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura, por el sistema de concurso, de la plaza de
funcionario de Auxiliar Administrativo, derivadas de los procesos extraordinarios de estabilización
previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, e incluidas en la Oferta excepcional de Empleo Público aprobada
por la Resolución de fecha 25 de mayo de 2022 (BOP n°102 de fecha 31 de mayo de 2022).
SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE
El proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases y por lo dispuesto en las siguientes
normas:
- Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público.
- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la
Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.
- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas.
- Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Normativa de desarrollo de las anteriores.
TERCERA. REQUISITOS EXIGIDOS A LOS ASPIRANTES
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que
finalice el plazo de presentación de instancias:
3.1. Requisitos generales:
a) Tener nacionalidad española, o la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, o
Ayuntamiento de Carcaboso
Ctra. de Plasencia, 22, Carcaboso. 10670 (Cáceres). Tfno. 927402002. Fax: 927402486
Cód.
Validación:
5LKZC7FNXRTN4RDES9CMWKCZ9
Verificación:
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Jueves, 10 de octubre de 2024
N.º 0197
Pág. 21759
